Александр Погребной

Вертел я такие задания при устройстве на работу.
Однажды тоже устраиваясь в "крутую" контору прислали большое задание. Все выходные убил на него. Потом еще две недели мурыжили собеседованиями и в итоге не взяли.
Я с тех пор никогда не соглашаюсь на тестовые задания, которые займут больше получаса моего времени.
Объемные задания должны оплачиваться. Если они очень требовательно отбирают сотрудников, то сначала надо дать простое задание/прособеседовать и уже если человек их устраивает, давать объемное задание и платить.

UPD
Не слушайте, пожалуйста, бред об опыте и пользе для вас. Из таких "будущих хороших специалистов" потом веревки вьют, типа "поработай по вечерам, это ж опыт для тебя!" или "давай ты теперь и по субботам выходить будешь, а мы тебя за это серьёром называть будем!". Очень работает с наивными молодыми людьми.
Вы поймите, что все эти разговоры про опыт и пользу для вас - это уловки с целью сэкономить и вас обмануть. Всем плевать на ваш опыт, им нужно денег меньше вам заплатить и все.
Огромное тестовое задание - это неуважение к кандидаду.
Давай представим обратную ситуацию: я прихожу к потенциальному работодателю и говорю: "Давайте я у вас тут недельку посижу без каких-либо обязательств, а вы мне зарплату платите. А потом посмотрим, может быть останусь, а может уйду". Нормально? Ситуация выглядит именно так, потому что работодатель не делает одолжения принимая на работу, он "покупает" ваше время и ваш опыт и все.

У кого проблемы с плагином WEBPCSS нужно установить converter командой -
npm install webp-converter@2.2.3 --save-dev
Мне помогло

Как понять, что ты уже middle front-end developer?

Когда просыпаешься от лучиков солнца, а не от заказчика который говорит что твоя верстка поплыла

Чем junior отличается от middle front-end?

Джуниора контролят на каждом этапе и дают небольшую волю, мидла могут отпустить на вольные хлеба

Что такого знает middle, чего не знает junior front-end developer?

JS, какой-то фреймворк возможно на базовом уровне немного бэка

Как происходит процесс повышения до middle front-end developer в компаниях?

Как и процесс повышения зарплат

Чем отличаются обязанности junior и middle front-end developer?

Джуниор может верстать, а мидл может может верстать, пить кофе, читать статью про какой-то топовый фреймворк и помогать джунам верстать за одинаковое кол-во времени.

По каким критериям сравнивают?

Умение находить ответы на вопросы и я больше не знаю прям таковых важных

Набор скилов для middle front-end developer?

Своя чашка кофе, аккаунт на тостере с достаточным вкладом, и свой ноутбук.

Как стать middle front-end developer?

Если читать постоянно читать советы и указания то никак. Если действовать то скоро.

"Мы будем называть тебя сеньор-помидор, только зар.плату не проси повысить"
Если можете руководителю(тому кто напрямую влияет на вашу зар.плату) доказать что вы достойны оплаты мидла - вы мидл.

Aida как обычно

Вообще будет шикарно если вы выложите html и css вашего проекта сюда для понимания, а то может какие то стили уже прописаны и мешают отображению как вам нужно.
Ну как вариант - обернуть текст в параграфе и картинку в блок. Блоку дать стиль display: flex;

<div>
<p>Текст</p>
<img src="ссылка на картинку">
</div>

div {
display: flex;
}

Вот сайт песочница с остальными стилями.

Для HTML4.01 это обязательный атрибут. А для HTML5 нет. И в type может быть не только text/javascript, а и text/vbscript к примеру

https://www.flaticon.com/

Я здесь обычно беру, на любой вкус и цвет: https://fontawesome.com/icons?from=io