1. Деньги
2. Отсутствие 2.71банатов среди менеджеров и окружения
3. Работа с этой компанией повышает рыночную стоимость времени специалиста. (n лет пилить сервисы под томкат и больше ничего не делать это риск остатьтся у разбитого корыта)
4. Work-life balance
Объяснять как есть по существу (мало денег/неподходящие технологии/неподходящий коллектив/сова менеджер).
Не надо придумывать легенд, оно всё равно всплывёт наружу и возможно придётся объяснять следующему кадровику почему было n+1 мест работы.