alk

Если договор позволяет без потерь отказаться от проекта, то я бы отказался, так как с таким заказчиком есть шанс не заработать денег вообще. Возможно его перфекционизм объясняется желанием получить работу бесплатно и когда вы её завершите, у него будет что вам предъявить (сорваные сроки, неудовлетворительное качество кода, и т.п.).
В противном случае формально выполняйте всё по договору, отдавайте заказчку.

Работаю в НИИ, всё круто! Не хуже чем в обычных компаниях в которых я работал до этого.
Но на самом деле везде по разному. Главное чтоб на входе такого учреждения не стояла машина времени, которая отправляет в СССР

У Вас довольно предприимчивые сотрудники, раз такое проворачивают. Мне кажется что дело в характере: если человек от Вас ушёл и организовал свой бизнес, то тут скорее всего Вы недосмотрели при подборе персонала.
Есть люди, которым никогда не хватит смелости организовать свой бизнес или им просто это не нужно. Максимум что они могут - уйти к конкуренту. Вот таких и ищите)

Тем чувакам которые от Вас ушли нужно пожелать удачи и поздравить с избавлением от рабства! Я такими всегда восхищаюсь

Дружить с тимлидом, который собирается уволиться в ближайшее время

Честно говоря я не сторонник привлечения работников за % акций компании. Человек может быть офигенным программистом и при этом никчёмным руководителем или партнёром. Каждому своё, как говорится) Проще всего нанять человека за зарплату. Если хотите экономить на зарплате, то есть лайфхак - ищите чувака из региона и предлагаете ему удалёнку с оффициальным трудоустройством. В моём родном регионе зп программера в 3 раза ниже московской это как минимум + полная безальтернативность в плане работы. Зато есть технический вуз который штампует кадры для Москвы