Давным давно, когда еще был еще Junior я работал на проекте за 10$ час, отчеты в часах я давал еженедельно тимлиду (он сверял или нет я хз) и получал примерно 100к в месяц. Работа была не пыльная, график свободный, все нравилось. Потом проект загнулся и я попал в другой, где была ставка 15$, но было условие работать с программой hubstaff (аналогичная WorkSmart). В целом никто не докапывался, но тогда я понял что это такое. Во первых твой компьютер уже не твой, все что ты на нем делаешь может быть заскринено программой. Тут я не больше за какаой-то обман говорю что работаю не над тем или что-то подобное, а элементарно жена могла прислать что-то личное в месенджере и это уже было в общей папке скринов. Второй момент, отдых между задачами, куда-то отойти, постоянно тыкать кнопку вкл/выкл сложно и иногда ты об этом забываешь, а в это время программа пишет тебе нулевую активность. И третий самый противный момент такой работы это то, что время тянется ооооочеееееееньььььь долго, словно ты попал на другую планету. Просидев целую кучу времени и вымотавшись как хз кто ты думая что осталось еще не много и рабочий день закончен, но нет, таймер говорит что прошло всего часа 4 и работать тебе еще долго.
В общем в чем суть, радости от увеличения зп не было, так как по факту пришлось не то что пахать, я и до этого честно работал, но стало как-то стремно работать, а если работник работает через ни хочу, то и результат такой же. Во вторых при таком подходе нужно закладывать в стоимость своей работы отдых, перерывы на личное общение, а также расчитывать на то что ваш рабочий день с учетом всех отвлечений будет не 8 часов за которые платят, а 10 которые вы сидите
Какие там условия лучше спросить у работников, а вот что они из себя представляют я описал выше
Простой
Простой
