Где взять опыт Python, как попасть на стажировку?

Question

[temamart]

Спустя три месяца поисков работы, немного опускаются руки. Что имеем сейчас, есть 4 года опыта работы в 1С, пишу свой сайт, есть на гитхабе, писал скрипты на python, оформил резюме на англ. Что в итоге, все рекрутерши задают один и тот же вопрос "какой коммерческий опыт на python", после чего все сливаются. Пытаешься объяснить, что за 4 года, пускай и работая в другой сфере, но все же знаешь что такое коммерческая разработка, проекты, дедлайны, работа в команде, работа с клиентами и что язык это всего лишь инструмент. Короче вообще не ясно, как можно джуну набить опыта, свой проект им не интересен, другой опыт не интересен, думал насчет фриланса, но говорят фрилансеров тоже не особо любят. Поделитесь своим опытом, кто как искал работу?

Comments

[Владимир]

Попробуй найти работу как Trainee, Стажер можно не на полную ставку. Если толковый то промоутнешся быстро.

[sim3x]

ТДД?
Гит?
3-4 средних проекта на гитхабе?

[Владимир Боруткин]

Сколько у вас проектов на питоне? какой код на гитхабе вы показываете рекрутерам?

[temamart]

sim3x, да какой там, один только, но это сервис по подготовке к тестированию, то есть это не просто какой-то блог на скорую руку. Просто я вот новичок, но по вакансиям нужны мидлы и выше, есть пару вакансий на джуна, но и на джуна ты уже должен быть мастером и с опытом, если честно, я ожидал поменьше порог вхождения.

[temamart]

Владимир Боруткин, мне просто кажется что на гит даже никто не заглядывает, просто спросили есть опыт, нет, ну и досвидания

[temamart]

Владимир, такое тоже ищу, но таких предложений еще меньше чем на джуна

[sim3x]

temamart,
Один - мало даже если действительно большой
Нужно разнообразие

На мидлов вполне можете подавать
Если конторе действительно нужен разраб, то она может рассмотреть вас

Время поиска не важно - записывайте количество собеседований и как они проходят
Прохождение собеседований отдельный скилл

[temamart]

sim3x, да тут вот еще на собеседование попробуй попади)) Было у меня собеседование по скайпу, с рекрутершой и техлидом, вообщем как мне сказали, что это будет просто собеседование на познакомится, рассказать о себе, о чем и говорили, я рассказал чем занимался на нынешней работе, чем занимался со своим проектом, техлид задал только один вопрос "чем кроме джанге занимался", сказал что немного с фласком разбирался, но пока не применял его, в итоге фитбэк был чудной, "у вас ОЧЕНЬ слабые фундаментальные знания по питону", я говорю, так как а как можно было по одному вопросу какой я фреймворк использовал, утверждать, что я вообще не знаю ЯП, она начала что-то оправдываться, что она имела ввиду опыт и прочее, но я был в шоке, что за хрень она городит

[Александр]

У меня друг переметнулся аналогично (с 1С на Питон), но у него было несколько толковых проектов на ГитХабе, и на него вышли разработчики самостоятельно (минуя HR), поэтому советую наполнять ГитХаб больше и пытаться выходить на связь с кем-то, кто уже работает в интересной тебе конторе разрабом

[sim3x]

temamart, если он посмотрел вашу репу - и что-то для себя нашел, он вполне мог такое сказать

[Евгений Шатунов]

temamart , гитхаб - это очень серьезное подспорье в поиске работы.
Это раньше на него не смотрели в виду неграмотности своей. Сейчас все больше работодателей обращаются гитхабу соискателя, если тот указан в резюме.

Что важно на гитхабе - как тут один товарищ написал - contribution history как лесная полянка.
Смотрят на членство в организациях, на вклад, на открытые тикеты, на общение с сообществом проектов.
Твоя общественная активность на гитхабе может дать куда больше информации о тебе, нежели даже личное собеседование. Не все люди столь общительны и мегаясно выражаются, чтобы их можно было оценить даже за часовое интервью. Не все HR мегапроницательные (а большинство из них и вовсе дилетанты), чтобы грамотно оценить соискателя даже за часовое интервью.
Твой коммерческий опыт на питоне может взяться из работы над уже запущенными open-source проектами.

Answer 1

[Stanislav Pugachev]

вы к сожалению находитесь в "замкнутом круге выпускника"
без опыта - не берут
не берут - нет опыта

в вашем случае все осложняется тем что вы не можете прорваться даже сквозь HR
к сожалению они зачастую просто являются био-роботами которые надрочены на определенные keywords которые они ожидают от вас услышать
не услышали - давай да свидания (в вашем случае - они не услышали что у вас есть опыт)

поэтому нужно что? пытаться обходить их
обычно в больших городах существуют программерские или околоайтишные сборища типа митапов
там можно набраться нужных связей, пообщаться с людьми
там же обычно можно встретить еще кучу эйчаров которые пришли туда как раз ловить рыбу большими сетями - и им должно быть интересно с вами пообщаться или взять на карандаш
после обычно люди идут куда-то квасить - это ваш шанс

про опыт
опыт можно получить даже не работая в кампаниях
можно поучаствовать в каком-нибудь open-source проекте
и будет что показать и будет о чем на собеседовании поговорить
и вообще хорошая тема для очистки кармы нещадно загрязненной 1с-ом

о своих проектах - если этот проект рабочий, и в продакшене, и поддерживается, и не совсем уж тривиальный - я бы лично уже не говорил что у меня нет опыта
можно сказать "работал над стартапом" - получил боевое крещение

кароче тезисно
1) не говорим всей правды эйчарам, выставляем все хорошее, молчим про все плохое
2) пытаемся влиться в тусовку где можно выхватить хоть какой-то референс от уже работающих людей - это уже половина успеха
3) участвуем в opensource
4) ну и продолжаем долбиться все кампании помельче да постремнее - задача то не работу мечты найти а просто вырваться из замкнутого круга

Comments

[temamart]

Да, у самого такие мысли крутились, нужно что-то с рекрутершами делать, как-то все это дело обходить, потому что не сказать что я совсем безрукий, который прочитал книженцию и уже хочу чтобы меня взяли, что-то и умею. А то все рубится на корню, можно еще попробовать на линке поискать разрабов, потому что HR какие-то сами себе на уме

[Stanislav Pugachev]

temamart,

хотя сказать честно - для меня Ваша ситуация удивительна
у нас любых людей которые хотя бы книгу по питону прочитали - отрывали с руками
а у вас чот балованые все

ну то такое
все равно что-нибудь найдется в итоге
все через это проходили
не отчаивайтесь

[pavelkunyavskiy]

Еще говорят хорошо через митапы через постель попадать на работу.

Answer 2

[Antonio Solo]

Что-то объяснять рекрутершам бесполезно - у них стоит "фильтр",через который они обязаны прогнать всех претендентов. Для них что Python, что Perl, что Ruby - все пустые слова. Твоя задача на начальном этапе - это пробиться через.

Нет проектов - значит придумай их. Нет трудовой биографии - придумай ее. Нет озывов - придумай их. Напишите себе референсы. А худшее что с тобой будет если тебя поймают на вранье при собеседовании - это не возьмут на работу.

Естественно что все это будет бесполезным, когда ты пойдешь к конкретному начальнику отдела. Тут надо будет говорить о том что умеешь, что знаешь и он уже сможет понять что навык проектирования СУБД от языка не сильно зависит.

Answer 3

[Пума Тайланд]

Ну вы просто не говорите что вы фрилансер и показывайте проекты сделанные на фрилансе, ну или кому нибудь напишите проект за так , мне например)))

Answer 4

[Владимир]

Я довольно долго работал как PL/SQL девелопер, но хотел уйти во Фронт. Я взял проект, где нужно было разрабатывать на Oracle APEX, эдакий микс фронта и PL/SQL, потом я смело указывал в резюме опыт коммерческой разработки во Фронте и легко преодолел барьер из HR, а девелоперы на собеседованиях уже смотрят на фактические знания.

Comments

[temamart]

у меня знакомый работает в страховой и у них есть CRM на джанге, и они ищут на удаленно кого-то, на днях он достал исходники, думаю посмотреть что к чему там, может разберусь, вот и будет первый опыт, правда есть там одна загвоздка, фронт написан на extjs, который, как я почитал, уже динозавр и не очень хочется еще и в нем разбираться, да и с фронта я немного знаю react js, а так вообще хотелось бы бэкендом заниматься

Answer 5

[Максим Федоров]

Писал на примерах PHP, но суть поймешь:
Как джуниор-разработчику найти работу

Если не по статье — напишите несколько проектов (из тех же тестовых), но нужно писать не точно по заданию, а с увеличенной сложностью — как делал я:

• нужно было написать парсер, я его написал на Yii2, но архитектуру построил через сервисы и репозитории, попути вообще сделал форк опенсорс либы и доработал под себя его
  
• нужно было просто сделать работающий веб-проектик, я же сделал его в качестве composer-пакета (аналог PIP)
  
• в общем пишите лучше и жеще, чем того требует задание
  

Именно через hh.ru + Github мне стало много приходить предложений, хотя код старый и мне за его стыдно

Comments

[Владислав Лысков]

отличная статья, спасибо :)

Answer 6

[asd111]

В бэкэнд разработке язык+фреймворк это вершина айсберга. Очень важно знать SQL и какую нибудь nosql базу(например mongodb) и важно уметь правильно проектировать БД(когда использовать рсубд, а когда лучше просто кинуть в монгу, также полезно знать что такое репликация и шардинг), важно уметь юзать разные кэши(redis,memcache), очереди(для django обычно celery), полезно знать sphix или elastic и т.п. и т.д.

Но это в долгосрочной перспективе, а пока сделай копию своего любимого интернет магазина или сайта вконтакте(в плане функционала), и ещё сделай чат на вебсокетах в этом проекте. Обычно этого хватает многим работодателям.

Comments

[sim3x]

Очень важно знать SQL

нет

какую нибудь nosql базу(например mongodb)

тоже нет - мода уже давно прошла

важно уметь правильно проектировать БД

верно

(когда использовать рсубд, а когда лучше просто кинуть в монгу, также полезно знать что такое репликация и шардинг)

опять же, мода на монгу прошла

чат на вебсокетах

когда в последний раз у вас заказчик такое просил?

важно уметь юзать разные кэши(redis,memcache), очереди(для django обычно celery), полезно знать sphix или elastic

джуну-трейни - нет

Answer 7

[Vic Shóstak]

Вообще, как определить «коммерческий код на Python»? Это какой такой код? За который заплатили деньги? Который был сделан в стенах коммерческой организации? Который принёс деньги владельцу кода? Какой?

Помню, задал этот вопрос на Skype-интервью — HR замялась, видимо такое не объясняется в методичке по найму... В результате, не сошлись по графику работы, но вопрос про «коммерческие проекты» был пройден обычными ссылками на поддерживаемые проекты на GitHub (как личные, так и контрибьючные).

Если причина отказа в работе — именно эта, то вооружитесь терпением и моим кейсом выше. Найдите пару тройку интересных Python-проектов, лучше до 300-500 звёздочек на GitHub и активно контрибьютьте в них. Причём, что угодно: от правок документации до закрытия пулл-реквестами разных issue (если знания позволяют, конечно же).

Тем самым набивается опыт, импрувится история на гите + пополняется список «коммерческих проектов» для быдло-HR (коих сегодня очень много), которые просто читают по бумажке и ничего не понимают в том, о чём спрашивают.

P.S. также, очень часто проходят стажировки в Яндексе, но там нужна внушительная теоретическая база по предмету, на который хотите стажироваться.

Comments

[Antonio Solo]

«коммерческий код на Python» это такой за который платили деньги реальные клиенты.

Answer 8

[Антон Новоселов]

Придумайте воображаемые компании для которых вы делали проекты.
Говорите, что это были стартапы допустим.
Нужно продавать себя с позиции силы, не с позиции слабого (возьмите ну возьмите меня).
Напускайте больше тумана, выставляйте с хорошей стороны. Резюме и интервью - это как рекламная брошюра.
Радуйтесь большому количеству интервью. Резюме, интервью, рекрутинг - это все отдельный скилл, который важно и нужно тренировать в течении жизни.
Потом можете начать обучать, как проходить интервью, написать книгу :)
Много хорошей информации по рекрутингу можете почерпнуть тут:
https://www.portnov.com/ru
https://www.youtube.com/watch?v=iQQqNr1pwBo&list=P...