Давайте по порядку.
Да, ISTQB стоит денег, причем даже за "неудачную" попытку его пройти.
Так работает сертификация везде и всегда.
Дискуссиями о том, какую смысловую нагрузку несет получение сертификата идет не один год, единого мнения нет.
Если коротко: хуже от этого никому не будет, хотя рассчитывать, что это даст ощутимый результат - смысла нет.
Что касается работодателей: нужно понимать, что при собеседовании у работодателя стоит цель закрыть определенные задачи за N денег. Если вы смогли его убедить, что можете это сделать - ему будет пофиг на все бумажки. Если не смогли - сертификат тоже вряд ли поможет.
Есть работодатели и ситуации, когда сертификат играет "в плюс" (напр. при подаче документов на релокацию в другую страну любые сертификаты будут дополнительным плюсом в глазах бюрократов из иммиграционной службы).
Ну и последний вопрос: ситуация, когда текущий работодатель оплачивает сертификацию сотруднику - довольно стандартная. В большинстве случаев это делается с условием, что если вы уволитесь раньше, чем через N - вы вернете стоимость сертификации.
Хотя я бы, с точки зрения работодателя, скорее бы отправил человека на курсы, повышающие его скиллы, нежели на сертификацию позволяющую проверить насколько человек ориентируется в профессиональной терминологии (а весь ISTQB это по сути заучивание терминов).