Что работодатель ожидает от верстальщика без опыта?
Здравствуйте. Занялся front-end'ом с прошло НГ, очень хорошо изучил версту(HTML5,CSS3),адаптивность,освоил базу JS,изучил jQuery,Bootstrap,Git,Sass,SQL(только синтаксис),есть понимание AJAX(вытаскивал контент из php скрипта),понимание как работает REST, ознакомляюсь с Angular. Я понимаю, что самое классное развитие - не зубрежка, а траблшутинг. Стараюсь ставить себе какие-то задачи, но понимаю, что это дает меньший толчек, нежели решение задач, которые я должен решить без упреков,в компании. Задачи сложные, реальные, поэтому это интересно и познавательно. Чувствую, что нужно начать работать, вряд ли джуниором во фронт енде возьмут, так и верстальщик подойдет(потом на повышение). Мне очень интересно, что ожидают работодатели от верстальщика без опыта? У меня нет ежедневной практики, поэтому могу подзабыть некоторые параметры(градиенты,флексбокс), но позволительно ли это? Так же не могу похвастаться кроссбраузерностью, потому что когда верстаю, все выглядит нормально, соблюдаю префиксы, и если и всплывает косяк в верстке, решаю его отдельно. Если меня спросят, как ты верстаешь кроссбраузерно? Я бы ответил - префиксы, комментарии для IE из интернета, сайт can i use... Так вот подходит ли моя нехитрая кандидатура на роль верстальщика и как ко мне отнесутся работодатели с такими косяками? А так же как работодатели относятся к студентам? Спасибо)
P.S. Учусь на 3-м курсе очно, я, наглец такой, еще и возможность сдать сессию попрошу!(но отработаю:))
Как и везде "смотреть и слушать, смотреть и слушать". И главное слушать внимательно - сказали идти за пивом, значит идти за пивом, сказали за сигаретами, значит за сигаретами. В этом деле главное не перепутать
Не парься. Не так страшен черт как его малюют и ИТ сфера полна людей без опыта или с плохими знаниями своей сферы. Я видел старших разработчиков, не знающих как генерировать ключи SSH. И такое бывает.
смотря куда будешь устраиваться. если в какую то мелкую вебстудию, то твоих знаний (если реально все это научился применять) хватит не только на джуниора, но и как основным верстальщиком спокойно возьмут.
а если куда то более серьезное место, то там хороший верстальщик от плохого отличается тока тем, что - первый никогда не попадет в тупик. так скажем каким да либо путем, но решит эту задачу сложную. а второй попав в такую ситуацию, погуглив и не найдя ответа - просто будет в ступоре. ну и вот это и приходит с опытом. и только с опытом.
Вообще можно показывать работодателю, что знаешь все на свете или можно не скрывать провалы в памяти и спокойно говорить, что я это умею, правда там-то и там-то чуть-чуть подзабыл, нужно загуглить и вспомнить?
Я обычно видел, что мелкие студии как раз хотят найти себе джуниора который будет делать все и быть благодарным за то, что ему дали шанс там поработать)
Worddoc: ты в любом случае будешь работать в интернете. ты можешь вообще не запоминать что либо и гуглить - никто тебе не будет мешать это делать. это только замедлит твоюю верстку, но больше никак и ни на что не повлияет. никто не будет стоять у тебя за спиной и смотреть с криками "ага. не знаешь да? гуглить пошел?"
Верстала лет 5 наверное, а запомнила как все правильно пишется, только когда понадобилось преподавать все это студентам. И все равно некоторые приемы, которые редко нужны, подглядываю в справочнике или в своем волшебном файлике с кусочками кода.
А поскольку все продолжает развиваться, то попадаются новые задачи, которые никогда не решала и с первого взгляда вообще не ясно как все это делать.
Мое Вам пожелание: перед тем как сказать начальству/заказчику "смотри, я сделал" проверьте все 3 раза, во всех доступных браузерах, экранах, разных устройствах. Это не защитит от появления ошибки в каком-нибудь еще волшебном варианте, но Вас по крайней мере будут уважать :)
Похоже на рекламу себя хорошего )
Больше уверенности!
Невозможно помнить все, а с кроссбраузерность это вообще постоянные траблы.
С таким набором знаний, если не сразу, но все же возьмут в приличную вебстудию.
Можно 2-3 месяца где-нибудь поработать , а потом уже смело выше подниматься.
Worddoc: да нормально относятся. Тут уж главное, действительно твоя уверенность в себе. Как себя преподнесешь - такое отношение и получишь взамен.
Вот был случай, пришел в студию один парень, который кочевал со стажировки на стажировку. Его спросили о зп, он сказал, что рассчитывает тысяч на 20-25р. Ему дали 25к. Пришел другой парень туда же, нигде не работал, не практиковался толком, со стажировкой в одном месте все туго было, но преподнес себя так, что ему ни тестовое задание не дали, не проверили иными способами знания, пожали руку и пообещали 35к вместо 30, которые он просил. В итоге, первый парень с зп в 25к "начальствует" над вторым парнем с зп 35к, потому что тот уже шарит в чем-то, в том числе и проекте, а второй совсем малоопытным оказался, о чем никто не подозревал! Зарплату исправно платят какую и обещали)))
Главное не стрематься того, что у тебя уже есть. А гордиться наличием своих знаний. Потому что тебя как минимум обучать уже не надо. Азам имеется в виду. А для первой работы все таки советую не замахиваться на крупные конторы, где тебя скорее всего будут воспринимать за мальчика "с подносом" (как говорилось выше, принеси пиво, подай кофе" и т.п.)
Средний
Простой
