Какие могут быть критерии оценки программиста?

Question

[Iliyaity]

Нужно разработать приложение для Андроида. Как правильно составить критерии эффективности работы разработчика?. Как понять, что он эффективно работает?

Идеи:
1)Разбить работу на части и временные отрезки. К определенному времени, должен быть реализован конкретный функционал согласно ТЗ.

Answer 1

[sim3x]

Разработай

Answer 2

[Konstantin Malyarov]

Подход может быть функциональный и временной:
1. Функциональный: сразу делаете работоспособное приложение. И расширяете его функционал. 1 этап - 1 функция.
Плюсы: тестируете приложение на каждом этапе. При наличии бага - быстро фиксите.
Минусы: тратите время на тесты.
2. Временной: сразу делаете приложение по ТЗ, от начала и до конца.
Плюсы: тратите мало времени т.к. нет тестов.
Минусы: в процессе разработки можно допустить дофига ошибок, как в следствии - неработоспособное приложение. Начнёте исправлять, половину кода придётся переписывать.

Answer 3

[Дмитрий]

Если делаете приложение нанимая программиста, то вариант "оплата по этапам" и "оплата по факту...". Смотрите, тестируете на ошибки, правильность работы, затем только оплата...