Может ли работодатель оформить нужного ему иностранного специалиста не прикладывая огромных усилий?
Не секрет, что многие работодатели зачастую не хотят легально оформлять иностранных граждан на территории РФ. Но это касается тех, кто работает на стройках и делает всякий ремонт.
Итак, дано:
- Специалист (по ИТ) без гражданства, который полностью устраивает работодателя
- Работодатель заинтересован в нем, и отдал предпочтении именно ему, а не другим кандитатам
- Город - не Москва, а Воронеж
Вопросы:
- Что потребуется работодателю для оформления? В частности интересуют сроки и затрачиваемый бюджет с его стороны.
- Может будет легче по времени и по затратам ресурсов, сначала ему оформить гражданство РФ, а потом оформлять его?
