Кстати, ещё очень не вредно завести и поддерживать в актуальном состоянии профайл на LinkedIn — там постоянно ошиваются как рекрутёры из агентств, так и из крупных компаний. Например, не меня через LinkedIn выходили рекрутёры из Amazon, Microsoft, Google, Bloomberg, из самого LinkedIn. Некоторые стартапы тоже там «кормятся» (WhatsApp, Tango).
лучше самому рассылать резюме в интересующие компании, с пометкой на какую должность вы хотите устроиться, почему именно в эту компанию и почему именно вы им нужны
Угу. Это было бы классно для резюме в Microsoft: фанат продуктов MS, с детства хотел работать, нужен потому что супермегоспец и вытянет Windows Phone до 95% рынка.
ИМХО: в ничем не выдающиеся компании посылать ответы на дебильные вопросы, даже до того, как дебильные вопросы были заданы — толку особо нет.