Что делать если удалённые сотрудники жалуются на нехватку времени в выполнении поставленных задач?

Question

[zotov78]

Суть такая: в компании есть удалённые сотрудники (не путать с фрилансом), стали жаловаться, что им для выполнения поставленных задач не хватает времени. В специфике работы каждого из них я не разбираюсь, но проконсультировавшись со знакомыми, выяснил, что сроки поставлены адекватные, просто видимо они своё время тратят нерационально или занимаются своими делами. Как можно разрешить эту ситуацию?

Answer 1

[Олег Гамега]

Митинги ─ каждое утро если часовые пояса не очень разнятся общий скайп митинг где все отчитываются что сделанно и что планируется.
Если у кого-то возникла проблема он об этом сообщает, возможно кто то из коллег уже сталкивался с такой проблемой и поможет решить ее и не тратить время.
Софт монитринга ..... иногда помогает но нужно помнить что ваша задача не присечь вк и котиков в обеденный перерыв, а выполнение работы, в некорых случаях можно добится обратного эффекта на подобный софт, поэтому подобные решения нужно использовать очень аккуратно.

Answer 2

[Natan]

zotov78 мотивировать деньгами или шансом вылететь с работы. Кнут или пряник, решайте.

Кнут (легенький)
Разместите вакансии на фриланс биржах, так чтобы сотрудники которые "не успевают" их заметили и поняли что Вы хотите найти того, кто потенциально может занять их места. Не говорите, что им грозит увольнение, просто типа стажер или кто-нибудь в помощь.

Пряник
Если сделают в такой-то срок это и это, начальник подумает о премии к праздникам. ;)

Если они дорожат работой, должны зашевелится. Если нет, то Вам лучше стоит подумать о замене людей, чем пытаться расшевелить амебу.

Answer 3

[Елена]

Для начала оцените ту работу, которую вы им даёте. Возможно при их уровне знаний они этого не могут осилить.
Как вариант ставить софт, который будет следить за роботой сотрудника. Или для начала попросить поставить таймер, пусть снчала себя сами заставят что либо делать.