Максимальный уровень некомпетениции веб-разработчика

Возник вопрос, а каков он, чтобы ещё оставаться разработчиком? Когда происходит «насыщение» и для дальнейшего карьерного роста и/или роста благосостояния нужно осваивать несмежные с непосредственно разработкой области, такие как управление людьми (ставить задачи другим и контролировать выполнение прежде всего), экономику (принятие тех или иных решений с точки зрения экономической целесообразности, с учетом, скажем, доступных проекту ресурсов — самый простой случай вроде), анализ предметной области и бизнес-процессов и прочее, сильно отличающееся от «писать код, бл.., тесты и рисовать диаграммы классов».

Вопрос возник с связи с подготовкой к собеседованиям и частым там вопросом «кем вы себя видите через N лет?», а как это, что я вижу (получил ТЗ, сел, выполнил, ну уточнил, если что непонятно, пообсуждал с коллегами варианты, предложил начальству на выбор несколько с анализом технических плюсов и минусов и т. п.) называется толком и не знаю. Какова «максимальная» должность, работая на которой решать нужно только технические вопросы, никем не управлять, ни с кем кроме начальства и непосредственных коллег («родителя» и «братьев» по иерархии), не взаимодействовать и т. п.?

Или единственный вариант — вечный Junior/Middle, а для развития менять работы, технологии, задачи, начиная каждый раз практически с нуля?