- Верстка PSD
- Адаптивная верстка
- Битрикс
- API для мобильных
По требованиям - это неплохой специалист. Скорей всего, вам нужно будет сначала придумать что-то очень вкусное, что предложить, что бы он согласился взяться за тестовое (!) задание, составленное неспециалистом (!) с помощью интернета (!), на которое еще и нужно потратить 2-е (!) суток.
Если вы не располагаете специалистом, который более компетентен, чем тот, которого хотите нанять, то выхода 2:
1. Как вам уже и сказали, найти такого человека (тут не должно быть много проблем, менеджеры должны очень сильно дорожить своей репутацией)
2. Смотреть отзывы о его работе, рекомендации. Смотреть гитхаб и линкед ин. Смотреть предыдущий опыт. Думаю, ни для вас ни для него не должно составить дискомфорта получить реальную рекомендацию у одного из его предыдущих нанимателей. Суть в чем. Если нет того, кто компетентно оценит знания (это сложно даже тому, кто разбирается в теме лучше), то единственный выход - доверие.
Никакие тестовые задания не помогут. Да и на такие требования не факт, что многие подходящие люди возьмутся его решать.
