Я новичок в сфере IT недавно почти устроился на первую работу, но на этапе подписания документов, столкнулся с такой вещью как nda. В этом документе предусматривалась ответственность за разглашение конфиденциальной информации, в частности штраф от миллиона рублей за каждый случай разглашения, который я обязан выплатить работодателю в течение пяти рабочих дней + ответственность по УК. При том что определение какая информация является конфиденциальной было весьма размытым и при желании под это можно было подогнать что угодно.
Я такой документ подписывать не стал из-за огромного штрафа и размытых формулировок и соответственно на работу не устроился. Сейчас другой работодатель предлагает пройти оплачиваемую стажировку, но перед этим нужно месяц обучаться, на мой вопрос о nda он сказал что оно есть но не раскрывает его детали.
Стоит ли тратить месяц учебы у данного работодателя ????
Нет, опасаюсь что работодатель использует этот документ как рычаг давления и запугивания, а аргумент типа "да не парься у нас его все подписывают" для меня недостаточен.
Vladikoz, ну подписывают его безусловно все сотрудники, в противном случае они бы там не работали. А вы если не уверены в компании, найдите себе подходящую. И вообще, компания помимо этих правил, делает много активностей для предотвращения утечки (например работа в локальной сети, закрытый доступ к выгрузке файлов и тд).
Есть очень много сервисов в компаниях, которые критичны для бизнеса в случаях простоя или недоступности, взгляните глубже, возможно вам не придется сталкиваться с сущностями, напрямую зависимыми с неразглашением.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.