Возникли пара вопросов по трудоустройству и откликам на вакансии...
1. Есть ли смысл пытаться звонить по вакансиям помимо отправления резюме? Просто есть такое подозрение, что смысла нет. Я так понимаю там сидит HR, который знает критерии отбора и они будут видны только в резюме, первый отсев так сказать. А трёп по телефону — это просто трёп по телефону.
2. Есть ли смысл отправлять сопроводительное письмо, если этого не просят в самой вакансии?
Если брать к примеру вакансии "на завод", то там ситуация обратная — позвонил, значит заинтересован. Отравил мусорное резюме, значит не заинтересован.
П.С. Может я не прав в суждениях, поэтому и спрашиваю, чтобы признать ошибки и исправиться. :)
