К тому же в этом случае, сотрудник слабо заинтересован в росте фирмы. Т.е. он выполняет свою работу, и даже если оборот фирмы увеличится, на его почасовой оплате это не отразится.
Растет оборот фирмы — растет почасовая ставка сотрудника.
Ставите систему управления проектами, Redmine, например. В ней раздаете задачи сотрудникам, сотрудники их выполняют и закрывают.
В конце месяца смотрите по тому же Redmine, сколько часов потратил каждый человек и на что. По итогам платите зарплату.
jqueryui.com/demos/slider/#option-value говорит, что таки да
Get or set the value option, after init.
//getter
var value = $( ".selector" ).slider( «option», «value» );
//setter
$( ".selector" ).slider( «option», «value», 37 );
Стукните владельцу ru-tld.ru/ в ICQ ( на сайте указана ).
На серче он многим предлагает помощь в подобных ситуациях.
Его профиль — forum.searchengines.ru/member.php?u=80537