Вячеслав

Например, дизайнер — часть команды веб-разработчиков, но не программист.

Я не верстальщик и не фронтенд разработчик, но занимаюсь веб-разработкой (веб-дизайн, интерфейсы, менеджер проектов). У меня для вас такой совет:

Сейчас, когда вы понимаете, что вашей квалификации не достаточно для того, что бы чувствовать себя уверенным игроком на IT рынке, вам как никогда раньше нельзя устраиваться работать "лиж бы куда-то". Я рекомендую начать неспешные поиски конторы своей мечты и совмещать их с фрилансом.

1) Ищите работодателя, где бы уровень проектов соответствовал или стремился к той области, в которой вы хотели бы работать. Возьмите как обязательный критерий выбора работодателя наличие в компании сильных наставников. В наше время проработать 1 год в не той компании, пускай и за хорошие деньги — большой риск откатить свои навыки, которые потом прийдется наверстывать довольно долгое время.

2) В фрилансе нет ничего страшного. Старайтесь искать работу по субподряду: делайте упор на студии и агентства. В случае работы с 5-10 постоянными клиентами вы являетесь почти полноценными работниками этих компаний. Вас и направят куда надо, и по БЭМ'у работать заставят, и вообще это не тот фриланс, где вы тратите половину времени на привлечение клиентов. А так же, что не мало важно, это не тот фриланс, где вы торгуете узким спектром услуг. Но как и в любом фрилансе по началу, можете забыть про отдых, отпуска и свободное время (которое будет уходить на повышение квалификации).

Согласен с ответами выше: вы не сможете контролировать работу программиста такими средствами.

Как вариант:
Можете работать с исполнителем на почасовой ставке через oDesk. Там есть программа для учета рабочего времени, которая каждые 5-10 минут отправляет заказчику скриншот активного окна. Если в скриншот попал не рабочий момент или какой-нибудь пароль, то исполнитель может удалить скриншот и из его рабочего времени вычтется 5-10 минут.

Однако проблема всех схем работы по почасовой ставке сводится к тому, что исполнителю выгодно тянуть с разработкой. Оплачивая работу по фиксу, исполнитель будет из кожи вон лесть что бы выполнить задачу быстрее своей предварительной оценки (которая делается исходя из спокойного графика работы) т.к. в таком случае он сможет взять дополнительные заказы.

Зачем это нужно, если контроль работы программиста минимальный? Зачем ему создавать условия, где он может халтурить? Исполнитель будет спокойно смотреть сериалы с планшета в место того что бы выполнить работу в срок или раньше что бы не попасть на штрафы. Не говоря уже о том, что выше упоминали: работа дизайнера/программиста/бизнесс-девелопера и т.д. не только стучать по клавишам. Я вот дизайнер и провожу много времени за ресерчем что бы выдать качественный результат за 1-2 захода. По такой схеме мне будет оплачиваться только та часть работы, которую я выполнил непосредственно photoshop (30-40%).

Единственный нормальный контроль — денежный. Договоренности о штрафах и поощрениях.

Мы рисуем макеты шириной 1920px 72dpi, ширину контента утверждаем с клиентом (например 1020)... Этого достаточно для того что бы посмотреть предварительный вариант почти на любом мониторе, достаточно для того что бы показать поведение фонов на разных разрешениях, если не будет верстаться резина/респонсив.

Я дизайнер. В вашем случае лучше всего нанять исполнителя не только на дизайн, но и на составление документации. Если, конечно, исполнитель способен на это, а заказчик не против участвовать и оплачивать эту работу. Оценка, составление ТЗ, протототипирование — такие же этапы работы, как и отрисовка макетов.

В пункты 1-4, 7, 8, 10, 12 (да и в остальные) дизайнер воплне может внести много предложений и корректировок.