Спасибо, но это действительно больше похоже на Тим Лида. Если на проекте есть и тот и другой, то один будет отвечать за архитектуру, а второй за то чтобы прод работал.
approximate solution, один маленький проект кое-как сдал. И то вышло так, что практически вся моя работа оказалась не нужна. Сейчас ставят на второй проект, надеюсь, там будет какой-то ментор.
Сергей Горностаев, ну я уже сам нашел например у люксофта курс (почему то ссылку не получается вставить): "Ключевые практики архитектора ПО". Он платный конечно же. Примерно такие курсы я ищу. Поэтому и задал этот вопрос.
Strannyk, хорошо, вот представьте вы старший разработчик. умеете разрабатывать и проектировать. вас ставят архитектором на новый проект. вы общаетесь с заказчиками, с ПМом. Вас просят написать разные документы. технические требования, верхнеуровневую архитектуру, что-то еще. У вас есть кое-какой опыт, но все равно его недостаточно, чтобы все это сделать. и вообще вы еще сами не до конца понимаете, что требуется от архитектора. ваши диаграммы классов на таком этапе никому не нужны.
теперь вопрос: как себя поднакачать в этой области. системная аналитика, анализ требований, стратегия проектирования и еще куча вещей, которые опытный архитектор знает.
я не спрашиваю про курсы, где меня научут шаблону Синглтон, я спрашиваю про курсы, где мне покажут, что делает архитектор и что мне нужно знать. примерно так.
Сергей Горностаев, какой смысл обсуждать то, что меня сделали архитектором? я до сих пор понять не могу. Ну я был старшим разработчиком. У меня есть опыт создание архитектуры ПО, UML , бла бла бла, но у меня нет опыта работы архитектором. Про такие курсы я и спрашиваю.
approximate solution, у меня есть опыт в архитектуре ПО.
меня не интересуют паттерны и сиквенс диаграммы.
меня интересует организационная составляющая.
как это вообще быть Архитектором.
нашел вот например курс от люксофта (
К чему этот комментарий? Чисто поржать?
Правильнее тогда было бы аналогию провести: "качка сделали фитнес-инструктором, он спрашивает, как инструктировать"
Я спрашивал про курс, а не про мнение о моем назначении.
Алексей Ярков, я спрашиваю не с позиции работодателя, а с позиции соискателя. Полгода - это был просто пример. Меня интересует мнение кадровиков, какой срок для них является важным.