Как технически получают КБМ (коэффициент бонус малус) у страховой?

Игорь:
Чтобы вам выдали техническую документацию, вам нужно ПРОСТО ОБРАТИТЬСЯ в ту контору, что отдает по API этот бонус-малус.

Кстати конкретно про бонус-малу, фирма может и не по API отдавать, а просто табличку с коэффициентами вам выдать - сами будете просчитывать.

Типа такой:

Где урезается скорость в Windows 2008r2?

Alick7:
её нужно включить. и в групповых политиках назначить ей, что "резервируется 0".
если вы просто отключите, то она зарезервирует 20%, но этим уже нельзя будет управлять.

Как технически получают КБМ (коэффициент бонус малус) у страховой?

Игорь:
а кто вам тогда по API (даже если вы его будете знать) отдаст информацию, если вы не авторизуетесь как страховой агент (ПО страхового агента)?

Какие условия NDA являются адекватными?

Вообще про 99 лет - это типичная формулировка в США.

Насколько этично ходить на собеседования, если нет цели найти работу?

Max Pushkarev:

Вакансия на джуниора. Ими часто манипулируют в плане переработок. Сам полгода проработал в компании, где люди хвастаются друг перед другом кто сколько часов переработал (это не оплачивалось никак). Описание, конечно, оскорбительное (однако честное хотя бы).

Вы переоценивайте полезностью джунов.
За которыми еще проверять и перепроверять нужно, что они такого наковыряют.

Проблема в другом - сейчас люди работают не эффективно.

Я тусю на рыболовном форуме.

Один дедок-пенсионер у нас там однажды заметил:

"Ребята, я заметил закономерность:
Как рабочее время, как рабочий день - вы все тут как тут.
Идет разговор, быстро появляются ответы на формуме.
А как заканчивается рабочее время или как выходные - форум как вымер.
И это даже в не сезон, то есть когда вы точно не на рыбалке.
Ладно я - пенсионер.
А вы то когда работаете?"

То есть компания как бы намекает -
если ты не выполняешь свою работу вовремя,
то нормальным считается задержаться.

Из моего опыта - те, кто действительно работают на работе, а не трещат в интернете, - не задерживаются на работе.