philipto

Я бы порекомендовал искать работу через знакомых в активно развивающихся иностранных компаниях. В российских офисах некоторых из них работают немолодые люди — сам видел. Я бы начал с Samsung. Кроме того, у человека в возрасте 64 лет обычно есть много знакомых. Если знания Java достаточно серьезные, имеет смысл отправить резюме в питерский офис Oracle, в JetBrains, в рижский офис Exigen. К сожалению, ситуацией в Украине не владею. Насчет фриланса посоветовал бы odesk.com, если еще не пробовали, там некоторые мои друзья-джависты находили очень хороших постоянных заказчиков из-за рубежа.

В американских компаниях (по крайней мере, крупных) вопрос о нынешней зарплате задавать вообще не принято.

О желаемой — спрашивают ПОСЛЕ того, как сделают предложение, т.е. когда решение о найме принято. Как правило, неадекватные кандидаты отсеиваются раньше, поэтому что бывает, если человек называет желаемую зарплату вдвое выше верхней границы вилки — не знаю.

В российских компаниях спрашивают и до предложения о работе, но на вопрос о текущей зарплате есть хороший ответ (говорится с улыбкой): Мы же сейчас обсуждаем новую работу. На этой работе — другие обязанности, другая нагрузка, другие условия. Размер моей зарплаты на нынешней работе к этому не относится, верно? И улыбаемся спокойно.