В целом грейды отличаются возможностью самостоятельной работы над сложной задачей и количеством времени по контролю над качеством работы.
Под «сложной задачей» я подразумеваю только общую постановку проблемы, например, «нам саппорт говорит, что за последние 2 месяца стало много вопросов по настройке автоответчика, надо разобраться».
Junior - занимается только простыми, чёткими задачами, например, рисует иконку, приводит в порядок форму по гайдлайнам.
Middle - может работать уже над более интересными задачами, например, сделать гайды по формам в брендбуке и довести до конца этот блок, вкл. переговоры с аналитиками, фронт/бек-енд командами.
Senior - декомпозирует сложные задачи, ставит задачи миддлам, ходит по отделам и задаёт неудобные вопросы, чтобы решить задачу как можно быстрее.
Lead - управляет сеньорами, занимается вектором продукта, настраивает процессы с соседними отделами, как дизайнерскими (Design Operations), так и продуктовыми.
Как можно заметить, опыт работы я не включал сюда.
Иногда и миддлы с 11-летним опытом это ещё миддлы, а иногда дизайнера с 3-летним стажем уже сеньором можно смело назвать.
