Иван Шумов, Подскажите, а например на стажировку студенту с хорошим резюме в крупную компанию за границей разве не легче пройти, чем просто на работу в другой стране?
Спасибо, а насчёт того, что неохотно берут: это касается даже переезда внутри компаний? Т.е. допустим, что с аналогичной позиции в офисе в Швейцарии уходит человек, компания же в первую очередь рассмотрит своих сотрудников такой же позиции на это место, т.к. они уже в курсе, каким образом функционирует компания, легче будет пригласить его на позицию, чем брать «человека с улицы», хоть он даже и подходит по скиллам. Или швейцарцы даже компанию заставят проходить приемлемый для них процесс найма: в первую очередь необходимо рассмотреть швейцарев, потом граждан ЕС и только доказав, что не нашлось претендентов, можно предлагать своему сотруднику компании из другой страны переезд?
12rbah, а что вы имеете в виду под релокейтом за свой счёт? Если будет предложение о работе (а значит и право на проживание), то потратить 2-3-4 тыс. долл. не будет большой проблемой.
12rbah, спасибо. Но я предполагал, что за 2-3 года смогу добиться уровня мидла, и с ним уже пробовать. Некоторые вообще говорят, что при должных усилиях можно вырасти из джуниора и за год, а в моём случае есть как миниум вдвое больше времени.
Больше всего в США смущает сложность иммиграции высококвалифицированных кадров, и из-за факторов, которые совершенно от тебя не зависят(лотерея h1-b), даже если ты уже устроился работать, так же можешь уехать домой, если не выиграешь в лотерею. Из-за этого, по крайней мере пока что, отдаю предпочтение Европе.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
