Кирилл Белаш, отличается скорее отношением к сотрудникам. Требования - да, может похожие, но в реальности вовлечься в процесс бывает сложнее на удаленке, много деталей, если у вас уровень невысокий, придётся выяснять, дополнять и так далее.
В офисе как правило в России зарплаты выше, доверия больше. Если есть опытные специалисты, то обучение будет идти быстрее, мелочи всегда можно быстро понять.
К спецам на удаленке обычно относятся однобоко, просто просматривая резюме. Если резюме будет так себе, а зачастую так и бывает, то шанс получить работку уменьшается.
