lrsvolk

А анонимный токен точно исчезает?
Тут написано, что нет:
https://medium.com/@hajimenakamura/firebase-anonym...

Мокайте данные.
К примеру, у вас должен быть такой сервис:

@Injectable(...)
class TodoListApi {
     constructor(private http: HttpClient){}

     getTodoItems(limit = 50, offset = 0): Observable<TodoItem[]> {
           // return this.http.get('YOUR_URL')
          return of([...])
     }
}

Тебе нужно повесить выполнение этой функции на событие 'resize' у window, если я правильно понял вопрос

Посмотри в эту сторону

В атрибуты можно стили записать: <div style="display: flex"></div>

Я лид. Моя девушка год занимается фронтендом. Мое собеседование пройти не смогла, хотя у нее была прямая "связь", гыгы. Это я к тому, что картинка не корректируется с реальностью.

Ситуация такова, что сейчас нет никаких jun/mid/senior. Есть только те, кто умеет решать задачи/проблемы и будет полезен проекту, и те, кто это не умеет. Я на полном серьезе не понимаю, кто такие джуны, и чем мидл отличается от сеньора. Поправьте меня, если я не прав (это обращение к бывалым, офк).

Поэтому две рекомендации:
1. Забудьте про "джун-должности". Этого больше нет. Посмотрите на себя глазами нанимателя, и оцените свои навыки с позиции: будут ли они полезны на его проекте? И если навыков не достаточно, то надо качаться дальше.
2. Сделайте для себя нормальное портфолио -> это фактически гарантированное получение хоть какого-нибудь оффера. 3 небольших проекта с обычной вёрсткой -- это ни о чем, даже если там не будет никаких помарок.