Сейчас в сфере ИТ - ДЕФИЦИТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ сотрудников.
Ключевое слово КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ.
Если вы выше уровнем чем ваши коллеги - можете открывать пинками дверь в кабинет руководства (утрирую) и требовать в 10 раз большего оклада (утрирую).
Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО квалифицированы, то нет никаких проблем.
Лично я на заре карьеры просто подходил к руководству (3 раза за год) и поднял свою зарплату с 2000 до 9000 рублей (давно было, тогда это были деньги) - мотивируя каждый раз ростом квалификации и полезности для фирмы.
А так как ко мне не было претензий в профессиональном плане (даже 2 косяка мои за этот год не повлияли) - и на фоне других моих коллег я был явно полезным для фирмы (был еще один более меня квалифицированный, но он забухивал регулярно), то руководство особо и не сопротивлялось.
Когда я оттуда таки ушел - они продолжали ко мне обращаться фриленсовым способом.