Я вам так скажу, на портфолио смотрят, когда
* кандидат не может ничего толком о себе рассказать или ответить на вопросы
* или вас собеседует не разработчик или team-lead, а обычный HR, который ничего не понимает в разработке
В первом случае - вас не возьмут, тк у вас ЗНАНИЙ маловато. Во-втором, вам самому следует 100 раз подумать, стоит ли идти в компанию разработчиком, где у вас не будет наставника (особенно важно для новичка).