Dmitry Bay, Да.. теперь у вас верстка соответствует. Но результат нет. Так как нужно чет/нечет считать исключительно среди .child. Те в вашем примере 2 одного цвета и один другого... Этого не происходит.
Коллеги выше очень объяснили почему это невозможно с помощью css, за что им и спасибо...
ЗЫ: думаю тема закрыта... Извиняюсь, если задел вас чем лично.
Но ваш вариант или не работает в рамках поставленного ТЗ или я что то не понимаю... Уточните? в вашем примере ни верстка не соответствует требуемой, ни визуальный результат. В чем тогда ценность примера?
Просто результат не тот, который требуется...
А человек пишет, что не может поменять формат вывода.
И либо вы подмухлевали решение, или тут какой то глубинный смысл :-)
Iron_Lynx, Под конец скажу, приходилось работать с офигенными управленцами, еще старой закалки, которые нифига не понимая в IT так организовывали процессы, что залюбуешься... И со стороны кажется, чтобы и я так смог, ага пока сам не попробуешь.. Просто охрененная самодисциплина и именно управление процессами...
А были "ГУРУ от ПМ" с кучей корочек, которые после очередных курсов/конференция не думая бежали устраивать эксперимент на сотрудниках за счет работодателя... Сами понимаете, с каким результатом...
Так что тут внутренний стержень и все получится...
Попробуйте в небольшие компании по WEB-разработке... Как правильно написали выше, там не будет много денег, но будет столько параллельных задач, факапов, неадекватных заказчиков и забывчивых фрилансеров.. И если вы за год не станете ГУРУ ПМ - то это не ваше.. А если ваше - то станете...
Если мы говорим, про трудоустройство на работу без связей, то работодателю(в лице HR), нужен человек(PM), который сделает работу команды более эффективной. Если до этого в команде не было ПМа, то в лице "котов" вы встретите сильное сопротивление, и не обладая нужными компетенциями, будите с треском уволены.
Если был уже ПМ, и на ваше горе был сильным, то опять "коты" вас раскусят - вы сольете работу команды и будите уволены.
Если до вас ПМ не смог справится с командой, проектом и тд - то уж как вам туда лезть.. если там человек с опытом не справился...
PS: если вы не читали про "котов", то вам точно не ПМом в IT..
Сколько раз видел люди пишут, что чуть только стартовал проект - ты ОБЯЗАН написать тест. Проект без тестов - не проект, а его разработчик - гавно.
Все зависит от проекта и бюджета...
Если проект не большой и в команде 1-2 человека, то можно потратить много ресурсов на написание тестов и... не хватит ресурсов , чтобы проект взлетел.. И спрашивается, кому нужны были эти тесты.
Но в обратку. Большой проект. Много программистов. Есть архитектор. Есть ПМ, который бьет задачи.. Тут тесты просто необходимы с первого дня.. Ибо иначе просто зашьетесь переписыванием и переделыванием и поиском ошибок в чужом коде...
latteo,
1)Большой бывает не только в кол-ве строчек кода.. А именно в сложности алгоритма. Даже более, хорошо продуманные сложные алгоритмы умещаются в небольшое кол-во кода, но более тяжко поддерживаются/модифицируются. Так что твой случай подходит под то, что я написал
2)Про переучивание я ничего не писал. Речь про Ларавел/Yii была в начале. И средние проекты при несложной логике вполне могут жить и без тестирования. А если соблюдать правила, описанные в доках, то к этим проектам в любой момент прикручивается тест. На каком этапе идет переучивание?
А прочитать нужно, чтобы просто было понимание, что оно в принципе может, чтобы когда возникнет потребность сказать, а я уже знаю как...
3)TDD и обкладка тестированием - это противоположные движухи... На качество кода ни как не влияет. На качество влияет опыт, еще раз опыт, планирование и бюджет/время на все эти развлекухи. Остальное лишь методы, которые помогут опытному и лишь запутают новичка...
По большому счету тесты в TDD это и есть планирование... Но с учетом того, что я не знаю, где именно будет узко, я не люблю эту методу. Так как сначала пишешь тесты, которые тебе не нужны, а после кода дописываешь тесты - которые тебе очень нужны...
Планирование(Архитектура) наше все... А тесты - лишь контроль.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
Коллеги выше очень объяснили почему это невозможно с помощью css, за что им и спасибо...
ЗЫ: думаю тема закрыта... Извиняюсь, если задел вас чем лично.