Как это отражено у Вас в документах?Вообще никак, всё на доверии.
на склад IT-отдела и обратно, в том числе, при увольненииУ нас айтишники иногда узнают об увольнении сотрудника сразу, а иногда через неделю, через месяц и больше, как повезёт. При увольнении человек просто оставляет всё на своём рабочем месте. В лучшем случае, если сисадмину сообщат своевременно, то будут своевременно заблокированы учётные записи. Техника в любом случае останется на рабочем месте. Зачастую, отделы считают технику принадлежащей отделу. Например, такой разговор:
HR: У нас в бухгалтерию сегодня новый сотрудник вышел на работу, нужно срочно компьютер купить.:) Так и живём, привыкли.
сис.админ: А вот на днях из отдела продаж сотрудник уволился, и у них один компьютер пока свободный, давайте его переставим в бухгалтерию, раз нужно срочно.
HR: Нет, что вы, начальник отдела продаж не отдаст.
сис.админ: Как не отдаст?! Это же не её компьютер.
HR: Ну... если хотите с ней поругаться, то попробуйте, но она не отдаст.
Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации допускает, что согласие на сделку может следовать из поступков стороны, направленных на реализацию сделки (конклюдентные действия), даже если не было явных заявлений о воле принять условия оферты. Например, факт посадки в общественный транспорт свидетельствует о желании ехать и приемлемости описанных условий оказания транспортных услуг (маршрут, цена), что автоматически обязывает пассажира оплатить проезд.
Но юрист сказал клиенту, что нужно что бы были доказательства о том, что согласились клиенты с офертой.Делаем вывод: клиенту уволить юриста
И посоветовал сделать подпись простой электронной подписью.Нажатием кнопки "согласен с условиями" или чекбоксом "согласен с условиями". Без этого нажатия не пускать к оформлению заказа. Это типовая схема.
...Дублирование того, что уже и так прописано в законе.
...Ничтожные пункты, которые противоречат законам.
...В договоре не имеет смысла дублировать закон. Законы меняются со временем, а пункты договора могут стать ничтожными.
...Каждый пункт нужно формулировать простым понятным языком, если слово можно выкинуть без потери смысла, то нужно выкинуть. Если из пункта непонятно зачем он нужен, то нужно либо переписывать либо удалять. За каждым пунктом должно стоять конкретное осмысленное действие, условие, требование.
То есть я спокойно могу использовать эти фотки, да?
3. Недостоверной признается реклама, которая содержит не соответствующие действительности сведения:
...
10) о рекомендациях физических или юридических лиц относительно объекта рекламирования либо о его одобрении физическими или юридическими лицами;