Алекс Глебов, у подобных курсов есть один большой минус, обязательно нужно будет переехать в Москву для трудоустройства, к сожалению я не могу туда переехать
Сергей delphinpro, да, возможно, но даже до этапа прочтения резюме, большинство моих откликов не доходит, будто игнор идет, а там где дошло до тестового задания, после его выполнения компания так же молчит(вышло получить лишь 2 тестового задания и после каждого из них никакого ответа от компаний я не получил, даже приглашения на собеседование) конечно же я считаю что я справился с этими заданиями плохо раз я не смог попасть на собеседование, но я даже не имею возможности получить отзыв в том что именно плохо и что мне нужно изменить\исправить, я делаю так как могу и всё работает, но этого видимо не достаточно
Сергей delphinpro, до собеседований не доходит дело, мое резюме просто не просматривается, бывает так что откликаюсь буквально сразу и тишина, даже просмотра резюме нет, поэтому у меня не было даже возможности попасть на собеседование, а учитывая что в моем городе (СПб) вакансий для начинающих крайне мало и одновременно отклики не просматриваются hr-ами вся эта ситуация из года в год только ухудшается, стеки и технологии меняются и мне приходится брать тайм-аут для того что бы доучивать технологии и соответствовать высоким требованиям для начинающих. Так как я изучаю фронтенд , но часто вижу в вакансиях для стажеров что желательно знать Питон и\или Ноду, решил сейчас изучать алгоритмы и паттерны проектирования что бы приступить к изучению скриптового Питона, возможно данная схема сработает, но все же хотелось бы иметь запасной "платный" вариант для возможности войти в сферу IT
Сергей delphinpro, не все так просто, в течение 2-х лет пытался пройти по этому пути, не вышло, до собеседований не доходит дело, поэтому готов заплатить за то что бы мне разрешили получить опыт работы
d-sem, спасибо за наводку, да на HH уже пытался, но там есть ограничения на минимальную з\п ставил минимальную 10 000 рублей и указывал что готов платить за опыт, но там просто не читают отклики и в общем не просматривают резюме, поэтому и возникла такая идея заплатить за опыт, очень нужен именно офлайн опыт в команде что бы всё четко понимать и уже идти на работу с пониманием того что от меня ожидают те или иные люди
к сожалению ментор - не команда, меня интересует опыт работы в команде, полное взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и другими такими же фронтенд разработчиками как я. Спасибо за ответ, это тоже вариант, но не подходящий именно для меня.
К сожалению это не ответ на вопрос, но добавлю что знания в разработке уже имеются(в том числе пет проекты), но хочу воспользоваться платными услугами для получения реального опыта
Dave, т.е если предположим ты умеешь использовать все кроме Гит , делаешь крутые сайты и тд тп То считай что все твои скилы приравниваются к нулю. Даже если ты из принципа не желаешь использовать его, просто можешь скинуть файлы а дальше что хотите делайте
MaxKorz, меня это не пугает,я не понимаю почему нельзя просто загрузить это к примеру в облако и показать, зачем все усложнять , перекидываться файлами разве не самый простой способ?
MaxKorz, так HTML и CSS даже не языки программирования, а для того что бы Гит использовать там нужно кучу консольных запросов выучить , это ж тебе не Ютуб где загрузил видосик и готово ...(((
Dave, да не смотря на то что у меня есть как минимум одна хорошая работа на Flex (с чистым CSS без препроцессора), и я могу использовать Boootstrap + не много знаю JS и продолжаю учить его , я даже не могу претендовать на Контент менеджера так как там нужно уметь работать в CMS с коеми я вообще никогда не встречался. Стажировок либо слишком мало , либо это все как из той темы Для чего компании публикуют липовые вакансии? о которой ты мне рассказал, тупо не смотрят на резюме. С каждым разом мотивация падает , вроде бы еще веришь что не все потряно , но когда даже за те же 30 т.р в СПб не хотят брать на сраного Контент менеджера, сразу же понимаешь что есть несколько вариантов , либо идти и отдавать 120 к+ за 1.5 года в каком нибудь ГикБрейнс что бы тебя потом после этих курсов отправили еще на пол года стажироваться и при этом не факт что получишь работу , либо просто уйти и даже не пытаться ,так как все попытки приводят к одному отказу или игнору, желание выживать тоже есть поэтому приходится работать не там где хочешь , выходит что вся твоя мотивация и желание развариваться спускаются в унитаз ,так как жизнь вот такая штука, так то бы я удовольствием даже за 25 к стажером поработал пол года максимум что бы можно было хоть малюсенький опыт наработать ,но нет, возможностей нет, вакансий нет
MaxKorz, спасибо за развернутый ответ, но все же в итоге я понял только то что нужен Опыт, а опыт можно получить на работе, для которой нужен Опыт , в общем как обычно, эта система закрыта для людей извне,видимо эта работа только для "своих" , человеку со стороны невозможно попать в сферу "избранных". К примеру я, даже если буду знать синтаксис JS это никак не поможет мне в том что бы попасть даже на позицию Стажера, так как я уже многократно пытался это сделать,работодатель хочет видеть коммерческие законченные проекты,но как их сделать если ты не можешь быть "армией"в одном лице и дизщайнером и фронтом и верстальщиком и бэкендом...Складывается такое впечатление что эта сфера прямо как шоубиз где все через постель((
Dave, я серьезно говорю, у меня 5 заявок висят , за 2 недели даже не просмотрели, это не только для Джуна Фронтенда но даже для простого контент редактора...Я не понимаю для чего работодатели выставляют и обновляют свои вакансии если они отклики не смотрят
В смысле ? Разве когда в вакансии пишут знать js и фреймворки не подразумевает под собой что у тебя должно от зубов отскакивать все то что в этих библиотеках представлено ? Типо сидишь заучиваешь сначала документацию js и только потом фреймворки. А знание js подразумевает что ты должен знать как сделать на все что угодно без Гугла ,а иначе зачем тогда работодателю люди если он может и сам нагуглить ... Я пока еле выучил все теги html и сейчас парюсь с css ушло уже месяцев 6 на это ,сложно ,но что сделать если везде требуют идеальных знаний (((
Какая вообще разница клиенту используешь ты БЭМ или не используешь , это всего лишь способ структурирования ,а значит и адаптации кода , если к примеру ты неким другим методом этого добьешься то может выйдет даже лучше....Тут в принципе тот же вопрос в том какая разница используешь ты Less или Sass , всё равно все сконвертируешь в Css формат в итоге.. .Важнее адаптивность сайта и сбалансированность
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
