Чем конкретно занимается Frontender сейчас?

Андрей Титов, Наберите React js, вы получите соотношение 1 к 3, но из этих трех двое будут джуниоры, едва касавшиеся react.js, получается уже 1 к 1. из этих оставшихся 2/3 не подтвердят свой миддл навык, а оставшаяся треть, которая подтвердит, будет хотеть от 150 тр, что не всегда вписывается в бюджет. Так что простое сравнение цифр здесь не работает.

Как суммировать все значения с определенных div и выводить в другом div?

document.querySelector('div#summ').innerHTML =
    Array.from(document.querySelectorAll('span#number'))
        .reduce( (sum, el) => sum+=(+el.innerHTML || 0), 0);

Чем конкретно занимается Frontender сейчас?

Владислав Копылов, Рынок не просто перегрет, очень большие проблемы с нахождением фронтендеров с хорошим знанием фреймворков. В Москве компании месяцами ищут специалистов в штат на зп 120-140 тр. На удаленную работу желающих чуть побольше, но тоже не так просто найти.

Есть идеи как можно оптимизировать алгоритм по комбинаторике?

к примеру ширина не должна превышать ширину другого на 30 условных единиц, и таких условий несколько - но это не суть

То есть условия задачи это не суть, но нужно подсказать вам как решать? Оригинально.

Пачка не должна превышать общую толщину допустим 300 условных единиц.

Что значит "пачка не должна превышать толщину"? Как может пачка превышать толщину, да еще "общую"?

Как сменить стиль после нажатия субмит, проверив, что input заполнены?

Проверка заполненности например

const filled = this.querySelectorAll('input[required]').every(input => input.value != false);

Как сменить стиль после нажатия субмит, проверив, что input заполнены?

Антон, У вас есть событие субмит, для него в коде определена функция, в любом месте этой функции вы можете вставить код, проверяющий заполненность инпутов формы(форма доступна по через переменную this внутри события) и меняющий стили.

Как сменить стиль после нажатия субмит, проверив, что input заполнены?

Вопрос уже заключает в себе ответ. В функции submit проверить что Input заполнены и сменить стиль.

Как сделать рейтинг на основе просмотров статьи?

Андрей, Так что же мешает спросить как считать рейтинг у генератора идеи? Может у него будет на это иной взгляд, нежели тот, что вам дадут на форуме. Или этому человеку нужен просто рейтинг, а каким образом он будет подсчитан ему неважно?

Как сделать рейтинг на основе просмотров статьи?

Андрей, На чем сделан сайт не имеет никакого отношения к формуле расчета рейтинга. На чем бы вы его не делали формула будет одна. Сам вопрос я считаю странным, поскольку только заказчик может определять каким образом должен считаться рейтинг, но возможно в разделе алгоритмы он будет более уместен
https://toster.ru/tag/%D0%B0%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%...

Кто подскажет лучший специализированный форум по 1С?

Игорь,

Ну так это не оправдание. если уж взялись разбираться то разбираться надо нормально

Согласен, но так же неправильный и глупый вопрос не может быть оправданием хамства в отношении спрашивающего. Если человек не уточняет вопрос вы можете просто не писать больше или как-то мягко сыронизировать. В этом заключается внутренняя культура человека - обсуждать вопросы спокойно, особенно такие малосущественные для человеческого выживания, как почему проводится или не проводится документ. Когда от отвечающих исходит раздражение - это создает на форуме нехорошую атмосферу. Кто-то привыкает, для кого-то это нормально, но советовать бы такие места я не стал бы.

Кто подскажет лучший специализированный форум по 1С?

Игорь, На киберфоруме за счет жесткой модерации в отношении хамства ситуация вполне приятная в большинстве разделов. Это не значит что все там ангелы и пушистые, но процент хамства ничтожен в сравнении с той же мистой.

Как сделать рейтинг на основе просмотров статьи?

Это точно вопрос по PHP?

Кто подскажет лучший специализированный форум по 1С?

Артем Скоробогатый, Может и больше гораздо, но тут проблема в том, что у программистов в целом и одинэсников особенно в силу большой востребованности и низкого порога входа все симптомы сильно обостряются, и если над ними не висит контроль вменяемой модерации, то хамство и надменность по отношению к людям, кто знает меньше чем они, становится способом ежедневного самовыражения, что и происходило годами на мисте.

Как сделать split на конкретные слова, js?

ch-aqwer,

const someStr = 'Какая-нибудь строка которую нужно разбить на массив';
const obj= [{from: 14, to: 20}, {from: 35, to: 42}];

const res = obj.reduce((agg, range, ind, arr) => {
    const prevPos = ind ? arr[ind - 1].to : -1;
    agg.push(someStr.substring(prevPos, range.from - 1));
    agg.push(someStr.substring(range.from - 1, range.to));

    if(ind === arr.length - 1) {
        agg.push(someStr.substr(range.to));
    }

    return agg
}, []);

console.log(res);

Кто подскажет лучший специализированный форум по 1С?

alexw1n, Так ЧСВ от КН и происходит

Какие книги прочесть на тему того, что сотрудников нельзя эксплуатировать как роботов по 8 — 12 часов в сутки и 5-6 дней в неделю?

Adamos, Пусть Ошо почитает. Там не просто о работе, а вообще о человеческой свободе и разумности и умении жить не подчиняясь шаблонам.

Какие книги прочесть на тему того, что сотрудников нельзя эксплуатировать как роботов по 8 — 12 часов в сутки и 5-6 дней в неделю?

Adamos,

Неужели он не смог организовать работу так, чтобы один зазнайка не мог диктовать ему свои условия?

Речь о 4х работодателях(я написал о 3х, но вспомнил что я так работал 4-жды). Каждый работник диктует свои условия, кто-то ставит зарплатные условия, я вот поставил условия по времени. У них был выбор, они сочли риск оправданным и судя по отзывам не прогадали. От последних двух я получал предложения вернуться в любой момент. И это очень крупные компании.

Кто подскажет лучший специализированный форум по 1С?

alexw1n, Очень низкая культура общения, много хамства в ответах на вопросы, отмороженные модераторы с комплексом неполноценности в большинстве случаев. Так было лет 8 назад, когда я заходил туда последний раз, если что-то поменялось и Станислав Митичкин поумнел - я очень рад, но сильно сомневаюсь в этом.

Какие книги прочесть на тему того, что сотрудников нельзя эксплуатировать как роботов по 8 — 12 часов в сутки и 5-6 дней в неделю?

Вадим Соловьёв,

я просто хотел узнать о наработках уже внедрённых в этой области.

Последнее что я об этом слышал, что некая австралийская компания, переведя сотрудников в качестве эксперимента на 4-х дневную рабочую неделю, получила прирост производительности, после чего сделала 4х дневную неделю постоянной, но ссылку сейчас лень искать.

Какие книги прочесть на тему того, что сотрудников нельзя эксплуатировать как роботов по 8 — 12 часов в сутки и 5-6 дней в неделю?

Adamos,

А если ты такой умный, почему ты еще не работодатель?

Именно потому что я умный. Только идиоты стремятся стать работодателями. И да, последние 10 лет я трижды убеждал своего работодателя через полтора два месяца после начала работы, что мне нужно
а) Повысить зарплату
б) Ввести гибкий график прихода-ухода - плюс минус час утром, плюс минус час вечером, поскольку если я устал, то я буду только делать вид что работаю и смысла в этом никакого нет, лучше не препятствовать мне уходить в пять и приходить в 11, если мне так кофмфротней
в) Перейти на 4х дневку, поскольку это сохраняет свежесть мышления разработчика.

Первая реакция была - у нас так никто никогда не работал. Но я давал им время подумать и да, работодатель не всегда идиот, он решал пойти мне навстречу.