• Работа в ИТ компании по договору подряда или как ИП?

    @corvas
    Работала по договору подряда (договор ГПХ) несколько лет. Знай то, что знаю сейчас, не согласилась бы работать по договору ГПХ на продолжительный срок.
    Компания практиковала договор для стажеров, младших специалистов и когда необходим специалист на разовые работы. Есть те, кто договор подряда предлагает на испытательный срок.
    По договору подряда компания платит отчисления в налоговую и в пенсионный фонд.
    Из минусов: оплата по договору будет всегда после окончания работ, договор можно составить по-разному, обычно оплата раз в месяц через 10-30 дней.
    Нет оплачиваемого отпуска и больничного (есть варианты договориться с начальством, чтобы отпуск включали в договор, тут как повезет), не идет стаж по трудовой и стаж в компании (может быть важно, если в компании есть бонусы за стаж), нет бонусов штатных сотрудников компании (например, дмс), премий.
    И самое неприятное, договор заключают на небольшой срок, всегда будут проблемы и нервотрепка с его продлением или заключением нового, подписывание акта тоже геморрой. В случае чего от договорников избавляются в первую очередь.
    С моей точки зрения, у ГПХ только один плюс - нет обязанности соблюдать трудовой распорядок работодателя, тк платят за результат, а не за часы. Но это может привести к неоплачиваемым переработкам.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Очень важный вопрос?

    @corvas
    Вышка несколько лет назад поглатила МИЭМ, посмотрите в его сторону.
    Там было несколько айтишных специальностей.
    Ответ написан
    Комментировать