На мой взгляд, дело не в технологиях, а в вашей компетенции. Все ругают PHP, хотя единственный его минус - низкий порог входа (да и то, минус ли). Эксперта по этому языку и через 5-10 лет с ногами оторвут.
Судите сами. Вы - работодатель. У вас сотни кандидатов из родной страны, отличных, подходящих на вашу вакансию, допустим, middle разработчика. Будете вы брать аналогичного кандидата из других, далеких стран? Возможно, если получится платить таким раза в два меньше (и то, актуально для особо жадных). А на деле - нет.
Другое дело - гуру. Специалисты, чьи имена на слуху, которые являются авторитетами не в своем городе или, тем паче, фирме, а в целой области, в целом направлении технологий. Таких людей немного, но они, пожалуй, единственные вольны выбирать страну проживания. Остальные могут уповать на удачу и связи. Не более.
Решайте сами.
