В принципе, во многих случаях достаточно указать стек технологий (грубо говоря, просто перечислить языки и фреймворки, которыми владеете). Потому что даже при подробном описании своих навыков работодатель порой видит резюме по-своему (как в анекдотах про женщин - ты ей говоришь одно, а она понимает все совершенно другое). Нередки ситуации, когда работодатель звонит и приглашает тебя на собеседование, на котором гоняет тебя по указанному тобой языку от и до, спрашивает о фреймворках, библиотеках, о нюансах, появившихся в последней версии, и заявляет, что не может взять на работу, потому что знаний не достаточно, хотя ты четко (!) указал в резюме, что по этому языку у тебя знания очень поверхностные.
Если подобным описаловом заниматься лень/"религия не позволяет", то самый лучший вариант - перечислить технологии + дать ссылку на портфолио, которое всегда лучше слов.