Проверил на сайте Пулково вроде как прямых рейсов до Венеции, Неаполя, Катании, Болоньи, Палермо и Вероны нет. А вот до Римини есть, а его в списке Яндекса нету. Так что мне даже сложно предположить, что это за список.
> Знаю и про graphviz и про tulip и про пару алгоритмов из boost (BGL) и про пост Алёны.
Я краем уха слышал, что кто-то собирал dll-ку (не COM-объект) из Graphviz, в принципе бы такой вариант подошел бы. Про WinGraphviz знаю, но не хочется заморачиваться с COM.
Боже мой, какие свои собственные аргументы, я вам дал ссылку на статью с hh, там все написано черным по белому? Основные положения вынес сюда отдельными пунктами. Все, что я писал вам выше подкрепил этими самыми пунктами из данной статьи. Пункты видите? То, что я писал\доказывал вам выше видите? Сопоставить их в состоянии? В чем проблема?
Ради интереса показал коллегам ваше резюме. Посмеялись, пожелали удачи.
Собственно и я на этом вам желаю удачи, хотел раньше приостановить демагогию, но почудилось, что смогу донести до вас суть. Не смог.
Было лень тратить свое время, но уж если в интернете кто-то не прав… Обращаемся ко всем известному hh (http://planetahr.ru/publication/1559/19). Контраргументы:
1) Позиция, на которую претендует соискатель, должна быть изложена предельно четко и ясно.
2) Название факультета или специальности – также необходимая информация.
3) Перечислите курсы и тренинги с датами проведения.
4) Следует перечислить места работы за последние 5–7 лет с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей, достижений. Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается.
5) Обязательно укажите, чего достигли на предыдущих местах работ
6) Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный – самые частотные качества, которые соискатели указывают (или приписывают себе). Настолько частотные, что эйчары просто перестают их замечать. Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках – опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.
7) Нельзя составить документ, который удовлетворит требованиям всех эйчаров и подойдет для большинства вакансий.
Все пункты взяты по ссылке выше, без каких-либо изменений, их там легко найти.
Я не переходил на личности и никак не хотел вас задеть, просто если вы лечите человека, то лечите правильно. Ваше резюме говно.
>Пол лучше указывать всегда.
Это вы сами так решили и приняли за аксиому?
> То что контактные данные в хвосте резюме не важно, т.к. резюме одностраничное.
Ну опять же, это не повод. Что ж тогда ФИО не запихнули в конец? Резюме может быть 2-3 страничным и это нормально. Первая страница — это summary, остальное более детальное описание, если рекрутеру интересно, поинтересуется и заглянет.
> Зачем указывать позицию? Вы и так отделу кадров сообщаете, что хотите.
Я, например, ничего не сообщаю отделу кадров, я указываю явно в резюме, если же речь идет о hh-сайтах, то там явно указана позиция в названии вакансии. Вот смотрите, у вас физическое образование, опыт работы преподаватель кафедры (опять же непонятно какой предмет преподаете), специалист по автоматизации и зав. отделом оргтехники и видеоряда, и если вы мне пришлете резюме, я не пойму на какую позицию вы претендуете.
> Чем занимался на предыдущих работах? Тоже зачем? Есть описание знаний и умений. Если начальнику нужны будут >данные, он всегда позвонит по месту предыдущей работы. Это обычно пишет, тот кому писать нечего.
Ну это вообще бред. Если, например, вы занимались картографией, использовали фреймворки А, Б и С, а нам как раз нужен человек под картографические проекты и желательно со знанием фреймворка А и Б, то это сразу выделит вас из толпы.
Ваши знания и навыки в резюме, мне ни о чем не сказали.
Опять же не зная на какую позицию вы претендуете, мне не понятно зачем в одном резюме указывать знание oфисных программ и языков программирования.
В знаниях и навыках есть общие моменты, например, «Программирования на языках PHP, JS, VBA, Delphi с использованием фрейморков». Зачем? И опять же непонятно на каком уровне у вас знания языков?
> Про личные качества вопрос спорный. Они играют роль мотиваторов.
Он не спорный. Просто не надо писать эту воду.
Виталий, ваше резюме, если прямо сказать, не впечатлило и уж точно его нельзя назвать образцовым. Зачем писать пол, разве из Желтяков Виталий Сергеевич сложно сделать догадку? Почему контактные данные в хвосте резюме? На какую позицию вы устраиваетесь, по резюме этого не понять? Где хотя бы пара слов о том, чем вы занимались на предыдущих местах работы? Почему файл называется просто «резюме», вы настроите против себя любого hr, просматривающего более 100 резюме в день. В жопу, уж простите, графу личные качества, не надо их писать в резюме, их пишут, когда больше уже написать нечего.
Поддержу товарища. Тоже считаю, что надо себя чем-то занимать, особенно пока семьи\детей еще нет и есть свободное время, чтобы бытовуха не заела. А уж что это будет за занятие решайте сами.
Для себя выбрал аспирантуру и вот решил альпинизмом заняться.
