BATR

Нужно ли это при том что за это платит компания в которой я работаю?

Если это ГОС, то у них обычно план по повышению квалификации. Т.е. каждый работник раз в 3-5 лет должен сходить на курсы.

На какие курсы лучше записаться?

Что работодатель сможет согласовать и оплатить, но если есть выбор, то я бы предпочел сертифицированные.

Вообще есть ли смысл в этом?

Если курсы по вашему уровню знаний и интересному направлению, то однозначно да.

В будущем помогут ли мне сертификаты?

Опять же все зависит от того что за курсы и сертификаты. Если это обычная бумажка гос-образца "прослушал курс "введение в ИБ"" от местного техникума, то не особо, а если программа курса согласована с регулятором типо Минцифры, ФСТЕЭК, РКН и т.п., особенно со сноской "имеющие сертификат о прохождении курса имеют право самостоятельно проектировать, аттестовывать СЗИ", то для работодателей это довольно весомая плюшка, т.к. такой сотрудник позволит сэкономить хорошую копейку на привлечении сторонней конторы.

Нужно ли это при том что за это платит компания в которой я работаю?

Да, это нужно прежде всего вам лично. Саморазвитие - это всегда полезно и нужно.

Вообще есть ли смысл в этом?

Самый лучший вклад - в своё образование.

На какие курсы лучше записаться?

Любые, какие понравятся, интересны и хоть как-то соприкасаются с деятельностью вашей компании и которые ваша компания готова оплатить.

В будущем помогут ли мне сертификаты?

Сами по себе любые бумажки бесполезны. А вот контексте, например, резюме, даже пара строк "успешно прошёл такой-то учебный курс" - это маленький, но плюс с точки зрения работодателя.

да никак.. дергайте и смотрите что погасло..
просто предупредите персонал что на этой неделе возможны отключения, по причине тех работ

ну либо за оплату x2 в нерабочее время 4 монтажника с прозвонкой)