Глеб Мещеряков

да, можно поставить.
Все зависит от конечной задачи.
Если тебе впн для доступа в инет нужен - пиши мне в ТГ, я напишу тебе какие протоколы надо использовать, чтобы их блокировали не часто. т.к WG, OpenVPN и всё такое там блокируется почти моментально
В широкий доступ я их писать не буду, чтобы не давать им начинать в них разбираться на своих DPI

Да, ты прав, если подсеть где VPS попадет в блок - всё, ищите новую.
Не живут они, потому что ваши ребята либо не думают головой, либо от недостатка знаний(видимо второе) у них. Т.к. они "лупят" опенВПН по шаблону, который светится как новогодняя ёлка, и раздают его на 100500 человеков...

Лайфхак, который сработал.
Нужно открыть подпись для редактирования, затем открыт firebug. Найти участок кода, который представляет собой подпись (он будет в iframe), открыть (в firebug) редактирование html, вставить в нужное место нужный код. Сохранить подпись.

Начните отсюда, дальше - всё зависит от сложности сайта.

Такой дешевый трафик вряд ли поможет. Может даже помешать. Для Яндекса это скорее всего добавит негативных пользовательских факторов. Боты ведь не будут внимательно читать новости и подписываться на рассылку. Для Гугла пролетят мимо и он даже не заметит. Загоните сайт в новостные ленты, часто обновляйте, пишите по актуальным темам, про качественные ссылки не забывайте. Это если кратко.

Как стать очень хорошим разработчиком? К сожалению моему наставнику на работе на меня плевать, дает мелкие задания, никакого развития, одна рутина.

Открою вам тайну - всем плевать на ваше развитие.
От вас заказчику/работодателю требуется только решение задач. Здесь и сейчас, а не когда вы выучитесь. Так всегда будет в вашей карьере.

Полгода - это вообще не срок.
2 года - вот тогда уже можете считать себя начинающим программистом.

Что вы подразумеваете под "рутина vs развитие"? Правка текущих мелких багов, поддержка vs создание собственного уникального проекта? Так вы еще не готовы для этого.

P.S.:
Как вариант - сменить контору.
Чем крупнее контора, тем более вероятно наличие системы с обучением сотрудников.
Мелким предприятиям это убыточно - ведь велика вероятность, что вы выучитесь и просто уйдете.
Но крупные делают обучение, небольшой процент остающихся надолго - вполне компенсирует.

На YouTube смотрел видео на эту тему, но что это было за видео точно уже не подскажу.
Посмотрите это https://www.youtube.com/watch?v=WFEgmNfvpnw (возможно оно)

Автоматом сконвертировать не получится, только ручками. Своими или наемного фрилансера.