Пользователь пока ничего не рассказал о себе

Достижения

Все достижения (1)

Наибольший вклад в теги

Все теги (3)

Лучшие ответы пользователя

Все ответы (6)
  • Как прокачать агентство на upwork-е?

    @aquaruis1986
    Xamarin Dev
    Подводных камней при работе агентства нет. Там целый Большой Барьерный риф :)
    Если вы хотите развивать свое агентство, свою студию фактически, вам нужно как минимум стать классным спецом в той отрасли в который вы работаете. Если вы Top Rated или Rising Talent- это довольно хорошо помогает, если нет - есть куда расти как фрилансеру. Второе - нужно понимать что агентсво, это по факту другая работа, не программистом а менеджером.
    1. Главное, с чего нужно начать - клиенты. У вас должны быть более менее постоянные клиенты, плюс готовые заключить контракт вот почти завтра и еще запасные с которыми ведете переговоры на перспективу. Клиенты пропадают на месяцы, передумавают или уходят к конкурентам, это норма жизни.
    2. Найдите свою нишу которую можно сформулировать коротко и четко: "мы булочная, которая делает вкуснейшие ватрушки с изюмом" или " мы делаем офигенный mobile-friendly фронтенд на React JS". Это не значит что продавать надо только это, но будет акцентом когда вы общаетесь с клиентом, особенно с новым.
    3. Что вы можете предложить своим разработчикам? вариантов 2 - ЗП или % от проекта. по началу конечно %, платить постоянную зп даже небольшую это оооочень большой риск. подумайте каким количеством денег вам не жалко делиться. учтите, что может быть лучше договориться на меньшую сумму, а потом дать бонус - психологически для человека это намного приятнее.
    Что вы можете предложить своим разработчикам помимо денег? Обучение новым технологиям, покупка инструментария и полезных сервисов, участие в конференциях - все это можно и нужно учесть при обсуждении с потенциальным работником.
    Где искать сотрудников - сарафанное радио, фриланс биржи, линкедин.
    4. Сроки - для меня обычно это проблема. Не знаю как у вас, но мой небольшой опыт говорит, что если по своим проектам успеваешь еще более-менее, то при менеджерстве чужих проектов опаздываешь, причем намноооого больше. Очевидно, что зависит от специфики и размера проекта. Учитывайте этот момент и торгуйтесь с клиентом на долгие сроки. Выясните почему ему нужна именно эта дата с чем она связана (напр. премьера фильма, Рождество, запуск ракеты на Марс и тп.).
    5. Рабочий процесс - основные вехи которые вам нужно продумать\выстроить:
    • общение команды (skype\slack)
    • работа с системой контроля версий
    • код ревью
    • непрерывная интеграция
    • трекер задач
    • контроль выполнения задач и тестирование
    • трекер времени (опционально)
    • учет финансов
    • CRM для работы с клиентами
    • внутренняя документация (стандарты работы)

    На все это уйдет время и силы, так что дайте себе право на ошибку.
    6. Как раскручиваться - честно, здесь не могу посоветовать, специально раскруткой не занимался. Если хорошо работаете и получаете хорошие отзывы то постепенно поток заказов от старых клиентов и новых приглашений будет обеспечивать вас и сотрудников работой (при условии, что вы конечно не берете по +1 человеку каждый месяц, чего я бы крайне не советовал).
    Работайте на совесть, делайте классные приложения и все у вас будет хорошо!

    P.S. Сорри, что несколько сумбурно. Если общий стиль понравился, будет время допишу в комментариях свои соображения по остальным моментам.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Кто-нибудь пробовал upwork pro?

    @aquaruis1986
    Xamarin Dev
    У меня есть опыт Upwork Pro, есть 1 текуший контракт. По моему впечатлению - овчинка выделки не стоит, лично у меня впечатления в целом нейтральные\отрицательные - у вас может быть все по другому.
    1. Процесс найма сильно затягивается. У меня была долгая переписка + интервью с рекрутершей из Upwork, потом принятие дополнительного соглашения с Upwork pro. Потом интервью с пенеджером проектов и только потом техническое (и то, довольно поверхностное, на мой взгляд)сдиректором. В итоге с момента начала первого контакта с рекрутером до начала собственно работы у меня ушло больше 1.5 месяца
    2. Коммисия Upwork на этих проектах 20% вместо стандартной 10%, они про это напомнят вам не раз. По идее это компенсируется вашем повышенным рейтом по заказам pro. Я тут не стал наглеть, просто рассчитал мою ставку с учетом коммиси в 20% (возможно стоило просить и больше, компании которые так ищут наверное готовы платить больше).
    3. Компании которые ищут так фрилансеров как правило ищут на большие, долгие проекты, практически удаленная работа. Лично для меня это оказалось минусом, так как хочется больше гибкости в плане выбора заказчика, а не тупо работать на 1 клиента по 40 часов неделю.
    В итоге - если готовы ждать с устройством и работать в основном на 1 клиента-монополиста, то стоит попробовать. Иначе - я бы воздержался от такой опции.
    Ответ написан
    5 комментариев