anmez5050

Пару лет назад, у меня были баги с интеркассой, недоело, перешел на робокассу, потом в робокоссе начались еще больше багов! Что случилось не давно с ней, все знают!
Вернулся опять к интеркассе, последнее время задержки есть, мне кажется ни одна платежная система не обходится без них, сколько уже начитался о них, перед следующим выбором...
но как то по сравнению с работой прошлых лет, сейчас работают лучше.
В моем интернет магазине проходят правда не сильно крупные суммы, и задержки не катастрофические как пишут, может из за этого меня платежка устраивает.

Можно сказать что Мотивации нет, есть только работа, которые ты не хочешь делать. Если работа приносит удовольствия, мотивировать не нужно.

Но если это наемный труд, работнику важно, что бы их труд оценивали по достоинству. Поэтому деньги неотъемлемая часть повышение продуктивности сотрудников. И та самая "мотивация" в форме денег, приветствуется, особенно появляется желание у работников, не когда ты скажешь, что у тебя будет +10к в кошельке, а то что на незапланированные деньги ты купишь себе шикарные часы. Это будет еще результативней.

Ну и нематериальная "мотивация" тоже должна присутствовать, рейтинги лучших сотрудников и т.д. Тщеславие рулит в нашем обществе.