Да вроде не персональный адрес… Там меняются только некоторые цифирьки.
Да, я его оставил таким же, потому что посредник сказал, что ему посылки приходят…
> ожидание звонка от дежурных — нормальная ежедневная ситуация
Естественно, если это заранее обговорено и соответствующим образом поощряется. А если мне за это не платят я имею полное право не взять трубку. Или взять, но ответить: извини, дрррружище, но я пьян.
Башкирия.
Зарплата рядового специалиста нашего отдела (админы серверов, сетевики) чуть-чуть больше, чем самая маленькая цифра в прошлом посте. Такая же у HD.
За 3-4$, конечно, надо подскакивать ночью по первому звонку, согласен.
Праздничные дежурства не впервые, они были и раньше. Но всегда кто то был дома.
Сейчас же по чистой случайности получилось, что мы оба запланировали уехать без согласования друг с другом и узнали об этом в самый последний момент. В итоге руководитель, который, якобы заботится о сервисе не зачесался и не мотивировал нас на «остаться», а просто заявил, что лишит нас премии. Очень правильно.
Во-первых речь идёт не о всём отделе, а только о 2-х людях.
Во-вторых оба этих человека имеют при себе ноутбки и могут подключиться к сети и, в случае необходимости устранить проблему.
В-третьих, если это настолько важно, почему бы руководству об этом не подумать заранее? За месяц, скажем. Издать приказ, где будет написано, что на таких то людей возлагается ответственность за работоспособность инфраструктуры с такими то условиями. За это вышеобозначенным людям причитается вознаграждение в виде, например, 50% в день от оклада.
И наконец речь не идёт об отпуске. Речь идёт о выходных днях!
Т. е. вы считаете, что человек, который работает в серьёзном IT, т. е. обеспечивает поддержку сервиса в режиме 24/7 не имеет права уехать на выходные к родителям в деревню, где нет Интернета, выехать на природу с ночёвкой, где тем более нет Интернета, выпить пива с друзьями в пятницу, потр**аться ночью с девушкой, чтоб потом днём спать, заболеть в конце концов!
Он должен всегда быть на готове вступить в бой? При этом постоянно напоминая себе, что у него в трудовом договоре об этом ни слова не сказано?
