VioletTape

«Управление грибами». (Почему грибами? Потому, что грибы держат в темноте и кормят навозом.) Удержание работников в неинформированном и постоянно занятом состоянии. Замыкание всех внешних и внутренних потоков информации на себя. Фильтрация и искажение информации в личных интересах. Зависимость исполнителей от более информированного начальника. Строгое разграничение прав доступа к проектной документации и исходным кодам. Ограничение доступа в Интернет («а вдруг узнают среднюю зарплату на рынке?»), запрет ICQ, препятствование общению с коллегами из других компаний. Загрузить работой так, чтобы времени на обдумывание чего-либо не оставалось. Постоянно находить какие-нибудь «важные и неотложные» дела.

вот так не будет цельной картины у разработчиков и они настолько устанут от проекта, что забудут его с великой радостью ;)

Соглашусь с высказыванием, что резюме особыми красотами не блистает. Более того, в резюме люди вообще не смотрят на что-то что выбивается из их привычного понимания.
К примеру у меня в резюме стоит ссылка на сайт визитку, где более подробно все расписано, все сайд-проекты, подробно расписаны как и для чего делались. Но когда приходил на собеседование никто вообще даже не замечал что это там есть.
Не смотрят так же на города, в которых ты работал.
В общем оказывается простое по составу резюме, где указаны основные рабочие навыки и компании где работал. Хотя компании где вы работали как раз дают самые большие плюсы!

SharpSVN удобная библиотека для .Net. Использовал в своем проекте. Есть версия как x86, так и x64.