Честно, ответить на этот вопрос не получиться не у кого кроме Вас самого.
Что вам нужно:
1. Цель по SMART
2. Практика
3. Ответьте для себя на один вопросы: Зачем Вам смена деятельности? Вы не можете добиться успеха в том, чем занимаетесь сейчас? Почему вы не можете стать успешным в той сфере в которой находитесь сейчас? Что вам лично мешает быть успешным без смены сферы деятельности?
Теория:
Смена деятельности для любого человека может вызвать затяжную стрессовую ситуацию, а после 30-35 (в зависимости от типа личности) человек который еще не определился с профессией рискует стать просто алкоголиком и никчемным человеком из-за собственной несостоявшейся головы.
Факты:
Риск дело благородное, но Вы как человек должны быть готовыми:
1. Как уже было сказано выше - молодые порвут вас как тузик грелку. Занять нишу будет очень сложно.
2. Молодой не имеет за плечами никого кроме себя (как правило) и он зарабатывает на моду и тренд. Его задача быть в обществе статусным (Яблофоны, часики, шмотки, клубы, $ в кошельке...) все, что так сильно влияет на противоположный пол - это его T в пункте №1, от чего его мотивация в разы выше чем Ваша. Если вы мотивированы на успех, то смена деятельности вам не нужна, Вы можете добиться успеха и в той сфере в которой работаете.
3. Вам стоит сходить на любой профессиональный тренинг по самомотивации и правилам постановки целей. Только потом думайте о смене профессии так как будете понимать на сколько вам это нужно.
Опыт:
По факту работа отдается тому, кто доказал за первые 10 минут собеседования, что он может, а не желает уметь. Если вы грамотный специалист пусть вам будет даже 50, я вас лично возьму. Если вы знаете как и где скопипастить, я вас не возьму, но буду иметь в виду.
Критический возраст трудоустройства в любой сфере после 45 лет. У вас еще есть время получить все от жизни, чего вы пока не имеете.