Факт 2: По результатам исследования персональных отличий лучшие программисты до 28 раз превосходят слабейших. Если учесть что их оплата труда никогда не бывает соразмерной, то лучший программист и есть самое выгодное приобретение в индустрии ПО.
Рекомендую почитать
обоснование
Сходу я бы не поставил ни на одного кандидата на то что он из группы А, как по уровню знаний и опыту, так и по скорости работы и степени мотивации
Надеюсь что каждый может примерно оценить свое место на подобной шкале, но для этого нужно работать хотя бы где то рядом с такими людьми
И еще: из моего опыта и новых веяний ввиде diversity, когда берут на работу людей которые закрывают типовые задачи за втрое большее время - очень сложно объективно прицелится на этой шкале, как уже было сказано выше - нормальные программисты не будут искать так работу, скорее всего им просто нужно поставить статус "в поиске" в линкедин и через день они будут выбирать из кучи предложений, другое дело если есть интерес в какой то определенной компании