Доброго времени суток всем!
Отвечу в этой теме какая информация у меня появилась за время моего фриланса и уже полугодовой работы на конкретного заказчика.
Способ №1 - самый простой - работодатель перечисляет вам деньги на рублевую карту.
Минус 1: действительно физ. лицу в КЗ разрешено получать валюту просто так на карту, но - ограниченного объема. Какой объем денег я точно не знаю, кажется даже не более 50 тыс. рублей в месяц, суммы свыше уже могут заинтересовать соответствующие органы (валютный контроль и т.п.). Чем это грозит тоже не могу подсказать, но наверное если кто-то вами пристально заинтересуется, то ничего хорошего из этой истории не выйдет если такое всплывет в неподходящий для вас момент.
Минус 2: вы не сможете из этих перечислений выплачивать обязательные пенсионные взносы (не путать с добровольными перечислениями, это разные вещи), соц. налоги и вообще официально подтверждать доход.
Минус 3: вы ничем не защищены в случае неуплаты вам вознаграждения за период работы.
Способ №2 - работодатель устраивает вас как иностранного работника, такой момент есть в Трудовом кодексе РФ, но на такой шаг пойдет далеко не каждая фирма, только если вы будущий Линус Торвальдс и позарез нужны какому-нибудь Газпрому или оборонному предприятию.
Способ №3 - самый "правильный" , процитирую ответ одному из интересующихся товарищей:
Я открыл ИП в КЗ, завел рублевый счет в банке (автоматически заводится сразу и счет в тенге), эти счета на юридическое лицо, личные счета физ. лица для ведения ИП не подойдут.
Для открытия счета на ИП банку нужно предоставить договор с заказчиком (у ИП нет работодателя, только заказчики, клиенты, партнеры и т.п.), в рамках которого и будет вестись работа с валютой. Поэтому после открытия ИП, перед походом в банк, нужно заключить договор с работодателем на оказание услуг, договор можно оформить в произвольной форме, любая юридическая контора может в этом помочь или юристы заказчика.
Договор может быть на конкретную сумму (за год) или без суммы, в банке есть нюансы, но они незначительные, я заключил договор без указания конкретной суммы, таким образом я могу получать любую сумму месяц как в месяц так и за год.
Далее идет работа с заказчиком, ежемесячно отправляется счет на оплату, можно акты делать отправлять, счет-фактуры и т.д., варианты документообмена разные, важно, чтобы ежемесячно был отправлен заказчику какой-то документ с указанием суммы и конкретно за что эта сумма выставлена, т.е. за какой вид работ.
В банке могут попросить сканы этих документов на оплату, у меня при каждом перечислении заказчика запрашивают счет-акт на основании которого были переведены деньги. Я распечатываю акт-счет, расписываюсь там (у меня ИП без печати, есть и такое) и скан отправляю заказчику, этот же акт-счет отправляю в банк по запросу при поступлении з/п на мой рублевый счет.
Не знаю важно ли это, но мой заказчик сам является ИП в РФ, ему гораздо удобнее работать со мной по договору как с ИП чем нанимать как работника, думаю для других юридических организаций (АО, ТОО, ООО) не сильно меняется налоговая и прочая составляющая при работе с ИП из КЗ.
Кстати счета/акты пригодятся при отправке в налоговую отчетности.
Ну и самое главное - вовремя платить налоги, ежемесячно до 25-го числа оплачивать обязательные налоги за предыдущий месяц. Пенсионные, соц. налог и ОСМС (мед страхование).
У ИП еще есть налог с прибыли, 3% он был раньше, но в этом году президент сделал налоговые каникулы, из-за кризиса в пандемию.
Два раза в год нужно сдавать отчетность за прошедшие пол года, в январе и в июле. Я пользуюсь услугами бухгалтерской фирмы для этого, оплата за эту процедуру небольшая.