<div class="meta-box-legserv" style="background-color: #aeefb5;">
<p class="blockgetzag">Что вы можете получить:</p>
<div class="blockgettextwrapper">
<ol>
<li>***************</li>
</ol>
</div>
</div>
взаимовыгодный договор о сотрудничестве двух сторон- более подходит к заключению договора гражданско-правового характера. Однако все работодатели его понимают иначе )) В прочем, и люди, которые хотят устроится на работу - тоже не верно его понимают.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Не стоит забывать, что трудовой договор - это взаимовыгодный договор о сотрудничестве двух- в корне не верное утверждение.
qqq@yandex.ru
либо example@example.ru
либо aaa@yandex.ru
qqq@yandex.ru
либо example@example.ru
example@example.ru
и отправитель - aaa@yandex.ru (наша основная почта) при использовании bbb@mail.ru