Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

lonelymyp,

Если спустя 3.5 года пахания по прежнему находишься на уровне новичка-середнячка и делаешь дешевую работу, ты явно что-то делаешь не так.

Можно кстати незаметно застрять если по работе приходится делать всё подряд, немножко SQL, немножко С, вперемешку с явой и питоном.
Обязанности как-то сами собой плавно появляются, нужно делать всё более разные новые штуки, новые неизвестные проекты, которые даже могут быть тебе интересны, но это скользкая дорожка. Можно навсегда остаться на низком уровне в любой из областей и никогда не станешь узким специалистом который может позволить себе работать 4 часа в день.

В моём случае, так и произошло. Три проекта на "по чуть-чуть". В итоге нигде особо глубоких и ценных знаний не образовалось. Плюс не было совсем никакого наставника. Но имеем то, что имеем. Зато за 7 месяцев на новой работе приобрела навыков/знаний столько, сколько за года полтора работы в прошлой организации. И текущие навыки будут поинтереснее, "повкуснее" и более ценные для рынка.

Это ценится в некоторых небольших фирмах, платить будут за двоих, а работать будешь за четверых, но для личного роста это плохо.

Во-во, так и было.

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

А в начале карьеры разве не приходится работать больше? Я знаю, что я середнячок, который ничем особенным не выделяется. Это мотивирует меня работать больше, чтобы чего добиться...

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Спасибо за ответ! Буду учиться распределять рабочее время иначе)) Возможно, если сократить время разработки, то и продуктивность вырастет (ведь будет больше отдыха).

Стоит ли работать под руководством человека, который все переделывает на свой лад?

А вы пробовали следовать его советам, замечаниям и исправлениям, писать код так, как пишет он?

Да, конечно. По возможности, стараюсь. Но не всегда вижу обоснованность для изменений...

Прям поговорите с ним про себя, свое развитие, спросите совета. Многим льстит, что с ними советуются, спрашивают, интересуются их мнением, поэтому, если человек адекватный, то вы получите фидбек и план для дальнейшего развития + наладите отношения.
Если человек воспримет ваши попытки к диалогу в штыки, будет вас грубо отшивать и т.п., то меняйте проект - дело в нём.

Спасибо! Согласна с вами))

Стоит ли работать под руководством человека, который все переделывает на свой лад?

Robur, спасибо за обратную связь :)

хотели бы видеть тех на кого можно просто положиться

А как это должно во вне выражаться? Какие эмм... "знаки" нужно транслировать? :)

Стоит ли работать под руководством человека, который все переделывает на свой лад?

Несколько вопросов на которые стоит ответить

Спасибо за вопросы!

1. С другими людьми в команде он так же себя ведет? Они так же мучаются и от них он свой идеальный код тоже защищает?

Сейчас у нас так выстроена разработка, что я общаюсь с лидом и больше ни с кем (ну иногда с дизайнером). Лид общается 1vs1 с другими разрабами, т.к. пока каждый разраб отвечает за свою часть проекта. И не все еще перешли на проект полностью. Поэтому общалась я с другими разрабами только один раз во время знакомства. Повода еще пообщаться нет.

2. Вы действительно уверены что ваша обида на критику не мешает вам оценивать ситуацию адекватно?

Я принимаю его замечания относительно кода. Я вижу, что они полезны. Что он подсказывает, как сделать лучше. Но в то же время, комментарии могут быть очень категоричными и выглядят так, что мне вообще лучше ничего не писать :) Серьезно. Бывает, что после того, как я залью коммит, лид его полностью разносит в прах :)

а вы реагируете в первую очередь на подачу - это бывает куда чаще чем кажется.

Да, такое я тоже за собой отмечала. Но конкретно в этом случае, это всё ужасно трудно переносить равнодушно, потому что дизмораль постоянная. При том, что прошлого моего лида называли трудным человеком, мне с ним было легко работать с самого начала, несмотря на его "неправильно!", или "фигню сделала, переделай", или еще что-то "резкое". Это не выглядело с его стороны, как защита собственного кода! Поэтому я воспринимала его как просто импульсивного человека.

3. Что он сам говорит по поводу причин почему так делает?

Еще пока не созрела морально до того, чтобы спросить, что происходит. Кажется, что он на том высоком уровне, когда мои просьбы/вопросы выглядят ничтожно :)

Менять можно разными путями - поговорить с ним тет а тет - сказать что так и так иваныч, я тебя считаю за крутейшего профи, и многому хочу у тебя научиться, но мне сложно воспринимать информацию в такой грубой форме. Я вот хочу в твоей команде вырасти профессионально чтобы потом без тени сомнения говорить "а вот там я работала с крутыми чуваками и столькому научилась что до сих пор вспоминаю с гордостью". А ты хочешь чтобы это произошло? - если скажет да

Спасибо! Звучит ооочень подходяще :)) Я думаю, что я воспользуюсь вашим советом :))

Стоит ли работать под руководством человека, который все переделывает на свой лад?

прост отведите его в сторонку и спросите: "wtf?".

Спросить о том, почему возникла такая ситуация, с его точки зрения?

услышите убедительные доводы - дело в вас.

В любом случае, его доводы могут быть очень убедительными, потому что у него куча навыков и опыта. Тут и к гадалке ходить не нужно, чтобы понять, что ему (как более опытному человеку) будет что сказать мне (как менее опытному). Только я не понимаю, как в такой ситуации работать. Если я не дотягиваю до работы с текущим человеком?

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Стать профи варясь в собственном соку на фриленсе - невозможно.
Вы реально теряете годы профессионального роста.

Я работаю на удаленке, в команде :) У меня есть наставник, и очень развита система помощи друг-другу. Я помогаю тому, кому могу. Мне помогает тот, кто может. Также есть код ревью.
Но спасибо за беспокойство! :)

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Дмитрий,

Любимая работа не может истощить психику, не обманывайте себя

Как вы категоричны :)

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

В какой сфере работаете? Тяжело было на фриланс выйти? Как долго "раскручивались"?

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Спасибо за ваш ответ! Мне было очень важно услышать от вас и от других людей, что даже любимая работа может истощить психику, хотя кажется поначалу, что уж с кем с кем, а со мной такого точно не будет :)

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Владимир, спасибо!

чтобы работать над реально интересными проектами нужно очень сильно постараться,просто чтобы найти их.

Проект сейчас интересный, но я испытываю огромное напряжение из-за того, что, как мне кажется, я медленно делаю свою работу.
Насчет графика и дня "отсыпашек" – интересно написали. Мне очень откликнулось :))
Как вы считаете, просьба о гибком графике – она не слишком наглая? :) И как в таком случае работодатели обычно контролируют удаленщиков?

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

во сколько встаёте и примерно во сколько ложитесь?

Ложусь примерно в 1-2 ночи.

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Владимир, встаю в 10-10:30. Работать начинаю примерно с 11. Работаю "обычно" до 20:00-20:30. 1-3 раза в неделю могу задержаться до 21-23 часов. Думаю, что в неделю получается около 45-48 часов в среднем.

Вам принципиален дневной график?

У меня график формально с 11 до 20, чтобы больше времени быть на связи с другими членами команды из других часовых поясов. Желательно его придерживаться))

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Владимир, нет. После работы так устаю, что не до игр совсем, к сожалению. То тошнит от переутомления, то голова кружится.

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Владимир, да, конечно.

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Владимир, о, как интересно звучит. Эта методика секретная или вы ей охотно делитесь с другими? :))

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

6.5 часов основные таски

– Это "чистые" часы? Или перерывы тоже сюда входят?

Как вы планируете свой рабочий день, чтобы не выгорать?

Можете рассказать, из-за чего у вас был нервный срыв? Тоже перегрузки на работе? Вы теперь знаете, как не допустить повторение срыва?

Как подружить множество сцен и боковую панель?

+ при необходимости https://docs.unity3d.com/ScriptReference/Object.Do...