Задать вопрос
  • Что изучить для удаленной работы с нуля без перспектив офиса?

    Jump
    @Jump
    Системный администратор со стажем.
    Что изучить для удаленной работы с нуля без перспектив офиса?
    Да без особой разницы - любую работу которую можно выполнять дистанционно. Проблема будет лишь в том чтобы найти работу.

    Основная просьба - стать востребованным на фриланс-биржах.
    Чтобы стать востребованным на биржах нужен опыт работы с биржами.

    Я бы посоветовал смотреть не на биржи, а в сторону 1с, системного администрирования.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Что изучить для удаленной работы с нуля без перспектив офиса?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Во-первых, нужно определиться всё-таки удалёнка или фриланс - это разное. Во-вторых, при любом раскладе в web-программировании надо знать как минимум html, css, js, sql и какой-нибудь язык для бэкенда. Причём знать их лучше, чем миллионы индусов.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Что изучить для удаленной работы с нуля без перспектив офиса?

    CityCat4
    @CityCat4
    //COPY01 EXEC PGM=IEBGENER
    Ничего. Ну в смысле ничего не получится :(

    Огромная, чудовищная, невероятная конкуренция, которая сейчас в связи со всей этой байдой - только усилилась. "Миллионы индусов" - это не оборот, это реальность. И не только индусов - миллионы людей пашут в веб-программировании как макаки за пачку доширака. Вы уверены, что сможете их обойти при том, что общаться голосом с заказчиком Вы не сможете? (А составить текстовый документ - для некоторых людей это подвиг, равный победе Геракла над Немейским Львом и Лернейской Гидрой, вместе взятыми - я знаю отличных спецов, которые блистательные проектировщики, но спасуют перед служебкой из трех строк).
    А на удаленку джунов не берут - как его контролировать и кто будет отвечать за сорванный дедлайн? Хотя сейчас, опять же со всем этим жутким бардаком, может и берут...
    Если Вы в РФ - обратитесь в службу занятости. Есть такая вещь, как инвалидская квота для работодателей.
    Ответ написан
    Комментировать