• Не отображается svg?

    @YoloV
    Путь к иконкам указан неправильно.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Не отображается svg?

    sativa_boom
    @sativa_boom
    Junior frontend
    5c140aa24294e768189303.jpeg

    картинки нет, вот и не отображается
    Ответ написан
    Комментировать
  • Тестовое задание (Junior Frontend), приемлемое ли?

    vicodin
    @vicodin
    Имею некоторый опыт
    Слишком объемно для тестового на джуна, посылайте их, если есть другие варианты, либо пускай оплачивают тестовое, суммой в 300-400$, если не оплачивают - значит кидалы. Правда непонятно, почему нет респонсива в требованиях.
    Ответ написан
  • Тестовое задание (Junior Frontend), приемлемое ли?

    Слишком большое задание для теста. Хватило бы и одной страницы. А тут - довольно плотно поработать, чтобы сделать хорошо. Если без оплаты, то вероятно, они так экономят на верстке лендосов каких-нибудь.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Тестовое задание (Junior Frontend), приемлемое ли?

    @kirill-93
    Вертел я такие задания при устройстве на работу.
    Однажды тоже устраиваясь в "крутую" контору прислали большое задание. Все выходные убил на него. Потом еще две недели мурыжили собеседованиями и в итоге не взяли.
    Я с тех пор никогда не соглашаюсь на тестовые задания, которые займут больше получаса моего времени.
    Объемные задания должны оплачиваться. Если они очень требовательно отбирают сотрудников, то сначала надо дать простое задание/прособеседовать и уже если человек их устраивает, давать объемное задание и платить.

    UPD
    Не слушайте, пожалуйста, бред об опыте и пользе для вас. Из таких "будущих хороших специалистов" потом веревки вьют, типа "поработай по вечерам, это ж опыт для тебя!" или "давай ты теперь и по субботам выходить будешь, а мы тебя за это серьёром называть будем!". Очень работает с наивными молодыми людьми.
    Вы поймите, что все эти разговоры про опыт и пользу для вас - это уловки с целью сэкономить и вас обмануть. Всем плевать на ваш опыт, им нужно денег меньше вам заплатить и все.
    Огромное тестовое задание - это неуважение к кандидаду.
    Давай представим обратную ситуацию: я прихожу к потенциальному работодателю и говорю: "Давайте я у вас тут недельку посижу без каких-либо обязательств, а вы мне зарплату платите. А потом посмотрим, может быть останусь, а может уйду". Нормально? Ситуация выглядит именно так, потому что работодатель не делает одолжения принимая на работу, он "покупает" ваше время и ваш опыт и все.
    Ответ написан
    13 комментариев
  • Откуда черпать свежую информацию в мире Front-end?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Подкаст от вебстандартов охватывает основные новости.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Откуда черпать свежую информацию в мире Front-end?

    shmatuan
    @shmatuan
    8 year of Web, 5 years of Vue
    Самое информативное и свежее с того же хабра - подборки всех статей по фронтенду за неделю)

    последний: https://habr.com/post/431040/
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Куда можно устроиться junior удаленно с таким стеком технологий?

    PlugIN
    @PlugIN
    A Little Programmer
    Доброго дня!

    Никакой критики, я только поддерживаю вас. И ниже три совета.

    1) Респект вам за решимость постигать программирование и фронтэнд в частности.
    2) Не слушайте тех, кто говорит о критичности работы в офисе для скорейшего проф. развития. Да, это основной вариант, если у человека плохо с самообучением, т.е. он просто не может собраться и сам изучать дисциплины, гуглить, яндексить, задавать вопросы на спец. ресурсах. Это явно не ваш случай. Поэтому, если брать во внимание отсутствие тяги к высокой массовой доли беспредметных разговоров в офисах, и желание оставаться собой, т.е. интровертом, все хорошо. В будущем, если захотите, и коммьюнити найдете и поспорить о технологиях сможете, и даже вещать, будучи каким-нибудь евангелистом ))
    3) Предлагаю такой роадмэп на ваше рассмотрение: у вас сейчас только один лэндинг, поэтому сделайте еще один-два хороших проекта для себя, создайте хороший сайт-портфолио, найдите в своем городе еще пару-тройку заказов на лэндинги/сайты-каталоги. Положите и их в портфолио. Тогда можно будет обновить резюме везде, в том числе и на hh.ru и на МоемКруге, в поле "О себе", кроме указания на высокую мотивированность, хорошо бы, если есть, упомянуть про свои смежные компетенции (дизайн интерфейса, психология, бэкэнд, математика и пр.). Кстати, на том же hh.ru вполне можно найти работу в удаленном формате для Junior. Есть довольно много небольших и неизбалованных контор, на которых "продвинутые ребята" не обращают внимания. И они просматривают отклики таких специалистов, как вы (т.е. как вы после вышеописанного). И этот путь недолгий, т.к. у вас уже есть, как понимаю, довольно много навыков.

    Удач! *___*
    Ответ написан
    12 комментариев
  • Куда можно устроиться junior удаленно с таким стеком технологий?

    sober_cat22
    @sober_cat22
    Back end(Node.JS, Ruby)
    Самый лучший вариант в твоей ситуации поработать джуном хотя бы годик именно в офисе, поскольку 1) у работодателя будет меньше требований к твоему уровню, так как ты будешь под присмотром 2) находясь в постоянном контакте с более опытными коллегами, ты будешь быстрее расти как специалист.
    Но, если ты все таки хочешь усложнить себе вход в профессию и принципиально важна именно удаленка, то вижу следующие варианты:
    -плотно работаешь над портфолио и добавляешь туда хотя бы еще несколько работ(качественных). И еще тут писали, что в данном стэке низкая конкуренция, могут точно сказать, что в большинестве случаев это не так, начинающих верстал полно.
    -поменять стэк, где лучшее соотношение кол-ва позиций к общему кол-ву претендентов и охотнее берут джунов. Это разработка на пхп, еще нередко ищут джунов для разработки под андроид, иногда даже удаленно.

    А про апворк, мой совет, лучше забудь :) Потому что скорей всего не потянешь, так как по той же верстке на каждый заказ за 15 минут набрасываются по 25-30 голодных индусов, у половины из которых есть отзывы от клиентов, забитое портфолио(нередко ворованное) и подпись райзинг стар :D Да и по деньгам, нельзя сказать, что особо выгоднее, чем спокойно работать в одной компании. Опять же постоянно искать новый заказ, договариваться с клиентом, та еще забава.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Стоит ли уходить с разработки WordPress?

    @Berry90
    может я чет не понимаю, но разработчики высокого уровня знают несколько яп, какие сложности могут быть изучить еще одну технологию в пределах одного php
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Как выбрать направление на фрилансе (веб-разработка)?

    webinar
    @webinar
    Учим yii: https://youtu.be/-WRMlGHLgRg
    Как выбрать направление на фрилансе

    Так же как и не на фрилансе. Что больше нравится, то и делайте. Как бы не писали, что java больше платят, чем php или что либо еще. Правда в том, что зп (доход) реально зависит от скила, а не от технологии. А что бы стать хорошим специалистом надо заниматься тем, что интересно и что получается. А не выбирать где ценник джуна на 4 копейки больше. Оставьте эти холивары, для тех кто так и не вырос из джуна, они склонны искать причину своей бедности где угодно, но не в себе.
    Ну а по поводу что брать, а что нет - это смешно. Будете брать что дают еще очень долгое время, пока не будет достаточного опыта. Там желающих взяться за простую задачу больше чем простых задач.
    Ответ написан
    Комментировать