что потеряю в зарплате, так как опыта в разработке мобильных приложений нет, и там я снова скорее всего стану джуном. Да и нестабильные нынче времена. Есть сомнения, но хочется двигаться уже в другом направлении.да, да, все так, не зря сомнения. Новичку сложно устроиться.
Делать акцент на Koltin или с Java прокатит?на андроиде нужно знать и то, и то.
однако есть бэкграунд в вэб-разработке на PHPэто скорее мешает как правило
Собственно вопрос - ЧЯДНТ?не читаешь что тебе пишут. Вот сайт есть https://translate.google.com, он тебе поможет
что бы код проверяя условие, не останавливался на первом же if, а проверял и следующие вариантычто это за бред. Я даже растерялся. Чем тыкать все подряд слова в надежде что сработает, лучше узнать что они делают. Коньтинью делает переход к обработке следующего элемента. Где в этом коде цикл? Где следующий элемент?
Подскажите, как правильно это надо записать?менять логику, условия. Ну и конечно тут switch нужно использовать
в дальнейшем с Androidтак андроид или все таки джава?
На прочих сайтах рекомендуют много редакторовтри это много? из них один с абсолютной популярностью
не привыкать к неподходящему редакторуони все подходящие
ну или 0.5 SPнет, в числах фибоначи как правило оценивают
Senior оценит задачу например в 4 SP, а джуниор со страху поставит 8 SP - как же оценка может не зависеть от производительности, опыта исполнителя?и снова нет. Стори поинты показывают сложность задачи. Условно говоря 4 поинта сениора это 3 дня, 4 поинта джуна это полторы недели. И очевидно сениор может брать задач на 12 поинтов спокойно, джун от 5 уже надорвется
Senior оценит задачу например в 4 SP, а джуниор со страху поставит 8 SPони должны договориться, как правило принимают оценку более опытного
ну и как же мои коллеги: контент-менеджер или дизайнер будут оценивать в SP мои задачи?головой, это во первых. Во вторых в решении задачи принимает участие не только программист. Ну и иногда да, нихрена команда не оценивает, а только исполнитель. Это же не догма что прям все должны дать оценку, можно менять методики если вам не подходит
команда новая - мы не работали друг с другом никогда - не сделали ни одного проекта - мы лишь догадываемся об уровне друг друга и скорости работыда, первые оценки будут очень левыми. И со временем будут уточняться. А в часах по другому что ли?
Не понимаю как в return засунуть результат асинхронной операции в Kotlin?никак, что за бред.
. Вычитал что мне должны помочь колбэки, но я чёт не нашел инфы, которая помогла бы мне понять как реализовать решение.ну хреново искал. В onResponse лямбду закинуть можно. Но вообще с колбеками сложно работать, так сейчас не делают. Есть же корутины и саспенд функции. Там как раз код будет выглядеть как будто последовательно делается.
Будет ли приемлемо подавать заявку на позиции Junior Фронтенд разработчика?для вас приемлемо откликаться на любую позицию. Вы хотите работу или нет? Будут ругаться конечно, но что поделать
Как мне быть..с такими вопросами все таки не сюда. Только вам решать как именно быть.
