tomatos77, если спецификация не специфицирует требования, то это не ТЗ, а пожелания. ТЗ для того и заводят, чтобы у сотрудников складывалась детальная картинка. Она не должна зависеть от того, приходят сотрудники или уходят, создают задачи или удаляют их.
Поддерживать требования в актуальном состоянии непросто. Для этого нанимают отдельного человека, как правило системного аналитика. Если ТЗ много, создают целый отдел и пользуются системой управления требованиями (СУТ).
Поддерживать требования в актуальном состоянии непросто. Для этого нанимают отдельного человека, как правило системного аналитика. Если ТЗ много, создают целый отдел и пользуются системой управления требованиями (СУТ).
Сравнить инструменты можете здесь и здесь.