Нет, давайте не будем различать «не умею» и «умею плохо», это в школе есть разница между 2-ой и 3-ой, а в профессиональном мире это одно и тоже. Перестаньте лениться и проникайте в тему когда делайте проекты. Если не проникли, то почему бросили и переметнулись в другую область?
По моему я вам дал рецепт и большинство других ответов говорят о том же, только с другой стороны и другими словами, - выбирать нужно не область, а работу/компанию/карьеру/задачи, конечно это не романтично, интереснее ведь метаться, следуя порывам души, пытаясь определить свое место в IT-мире. Кадровый голод касается только готовых специалистов, которых учить не нужно. То что с ваших слов вы не являетесь профессионалом и при этом считайте что вакансий полно, значит что у нас с вами разные требования к условиям работы.
кончатся не скоро, в зависимости от предполагаемого количества записей шаг можно выбрать и больше, когда кончатся, придется пробежаться по записям и "вытянуть" интервалы обратно с нужным шагом
По моему был слух что их объединять собирались в одну кафедру, я не в теме как там сейчас.
Раньше было так:
СМ-7 более специализированная, военная и космическая отрасль, тут можно столкнуться, например, с какой-нибудь автоматизированной системой обнаружения и наводки на цель, системами стабилизации чего-нибудь.
РК-10 более общая, тут больше адаптивные и интеллектуальные системы управления, распределенные системы (когда группа роботов делают общее дело), уклон в сторону промышленного применения.
При этом обе кафедры пересекаются в области мобильных роботов и манипуляторов. Советую посмотреть учебные программы и направления научной деятельности. Лично мое мнение «Робототехнические системы» (РК-10).
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
По моему я вам дал рецепт и большинство других ответов говорят о том же, только с другой стороны и другими словами, - выбирать нужно не область, а работу/компанию/карьеру/задачи, конечно это не романтично, интереснее ведь метаться, следуя порывам души, пытаясь определить свое место в IT-мире. Кадровый голод касается только готовых специалистов, которых учить не нужно. То что с ваших слов вы не являетесь профессионалом и при этом считайте что вакансий полно, значит что у нас с вами разные требования к условиям работы.